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最終更新日：2024年9月8日

医療生協さいたま生活協同組合熊谷生協病院
保育士
埼玉県熊谷市

採用人数：2人 受理日：2024年7月25日 有効期限：2024年9月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
埼玉県熊谷市
ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅　から　車10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1050円

仕事内容

病院内の保育室にて病児、病後児の保育業務　　　　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

待遇

・各種保険、休憩時間等については雇用条件に応じて、法定通りに　手続きいたします。　　・雇い止め年齢は７５歳です。　　※年１０日以上有休付与がある場合は、所定の有給日数に加え　　リフレッシュ休暇（４日）を付与します。

　　　　

会社の特長

ふれあい、学びあい、助け合いを大切にしながら病院や診療所や介護福祉事業をすすめ、組合員一人ひとりが「出資し、利用し、運営する」という組合員が主人公の団体です。

求人番号 11020-07023141
受付年月日 2024年7月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 熊谷公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 病院
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保育士
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒360-0012 埼玉県熊谷市上之３８５４番地

ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

必須
必要な経験等

必須
保育士としての勤務経験

試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1050円 ~ 1050円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1050円 ~ 1050円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　10　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・その他

その他・年末年始休暇。　有給休暇は法定通り付与いたします。（求人特記事項も参照）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　14日以内

面接選考結果通知
面接後　14日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付方法
郵送

送付場所
〒360-0012 埼玉県熊谷市上之３８５４番地

応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

事務次長

野村　健二 （ ノムラ　ケンジ ）

電話番号 048-524-3841

ＦＡＸ 048-524-8409
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1102-921437-2
事業所名 医療生協さいたま生活協同組合熊谷生協病院
所在地 埼玉県熊谷市上之３８５４番地
ホームページ http//www.mcp-saitama.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
3,420人

就業場所
200人

うち女性
150人

うちパート
110人
設立年

平成4年
資本金

65億6,300万円
労働組合

あり
事業内容

医療・介護事業　ＩＳＯ　９００１　病院機能評価認定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０１－１０２８０４－４
役職／代表者名

院長

宮岡　啓介
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

・各種保険、休憩時間等については雇用条件に応じて、法定通りに　手続きいたします。　　・雇い止め年齢は７５歳です。　　※年１０日以上有休付与がある場合は、所定の有給日数に加え　　リフレッシュ休暇（４日）を付与します。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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