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最終更新日：2024年8月7日

株式会社させぼパレスホテル
客室清掃員
長崎県佐世保市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市
松浦鉄道　中佐世保駅　から　徒歩10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 900円 ~ 900円

仕事内容

＊ホテル内清掃などを行います。　　・ホテル客室の清掃　　・リネン用品の交換　　※同業種人数：１３名　※総客室数　：９３室　　◆未経験の方へは丁寧に指導します。　　「変更範囲：変更なし」　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

待遇

＊駐車場代は無料です。　　＊加入保険は週の労働時間によって異なります。　　週２０時間未満：労災のみ（本求人票）　　週２０時間以上３０時間未満：労災・雇用　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が　　異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

ホテル運営等を行う明るく活発な会社です。　　　　　　　　　　　ホテル内に児童福祉サービス事業を展開しています。　◆◆会社案内あり◆◆

求人番号 42020-08940141
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 客室清掃員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒857-0027 長崎県佐世保市谷郷町４番１４号

松浦鉄道　中佐世保駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 900円 ~ 900円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
900円 ~ 900円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合で表示）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

総務

富川 （ トミカワ ）

電話番号 0956-55-3487

ＦＡＸ 0956-55-3487
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4202-614609-0
事業所名 株式会社させぼパレスホテル
所在地 長崎県佐世保市谷郷町４番１４号
ホームページ https://sasebo-palacehotel.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
34人

就業場所
34人

うち女性
23人

うちパート
20人
設立年

平成23年
資本金

500万円
労働組合

なし
事業内容

ビジネス・観光・学校行事等のお客様に幅広く宿泊して頂いてますまた、フロントロビーに併設されたパレスホテル内レストランも直営しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『ＭＰ』
役職／代表者名

代表取締役

下津浦　朱門
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊駐車場代は無料です。　　＊加入保険は週の労働時間によって異なります。　　週２０時間未満：労災のみ（本求人票）　　週２０時間以上３０時間未満：労災・雇用　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が　　異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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