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最終更新日：2024年9月8日

有限会社イワミ屋（ｒｅｐｏｓｏ．）
清掃スタッフ
長崎県佐世保市

採用人数：2人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市
佐世保駅　から　車15分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 930円 ~ 1000円

仕事内容

＊営業で使用した道具などの清掃やバックルームのお片付け　　タオルなどのお片付け、店内の清掃、仕事道具の準備　　営業後の店内の清掃　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　＊上記を主にやって頂きたいと考えております。　　※前職などの経験で、電話応対やドリンク出しなどが出来る方は、　　時給アップで対応させて頂きます。　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

待遇

＊駐車場：無料　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

店長石見屋が原宿で約１１年間の勤務経験をはじめ、それぞれのスタッフが都心部等で経験のある多才なスタッフの集まりです。接客論をはじめお互いの技術を磨きあげれます。婚礼業務もあります。

求人番号 42020-08922941
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 美容業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 清掃スタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒858-0923 長崎県佐世保市日野町８６２－５５

佐世保駅　から　車15分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 930円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
930円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)17時00分～19時00分

就業時間２
(2)15時00分～19時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

30分
休日等

月その他

週休二日制・毎　週

その他・＊第２木曜日　＊年次有給休暇は週４日勤務で表示

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
選考に関する特記事項

実技（有資格者）
担当者

代表取締役

石見屋 （ イワミヤ ）

電話番号 0956-28-1350

ＦＡＸ 0956-28-3819
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4202-613503-4
事業所名 有限会社イワミ屋（ｒｅｐｏｓｏ．）
所在地 長崎県佐世保市日野町８６２－５５
ホームページ http://reposo.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
6人

就業場所
4人

うち女性
1人

うちパート
2人
設立年

平成元年
資本金

500万円
労働組合

なし
事業内容

美容一般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『ＭＰ』
役職／代表者名

代表

石見屋　十
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊駐車場：無料　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

あり
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