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最終更新日：2024年9月8日

社会福祉法人喜生会旭保育園
保育士
長崎県長崎市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県長崎市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1020円 ~ 1020円

仕事内容

＊０歳児～就学前幼児の保育業務等を行います　　約６０名の園児を１４名の保育士でお世話しています。　　書きもの業務と行事当番はありません　＊休暇予定は毎月の勤務割り当て作成時に意思尊重できます　＊長期休暇を取得しやすく、旅行なども行きやすい職場です　＊研修などにも園負担でよく参加でき、自己のスキルアップ　　できます　　＊変更範囲：変更なし　＊兼業可　　◎ハローワークの紹介状が必要です

待遇

＊バイク通勤可　　＊履歴書の返却：なし（責任破棄、希望者のみ返却）　　＊実際の社会保険・労働保険の加入は、労働日数・時間によります　＊年次有給休暇は法定通り付与（表示は週５日勤務の場合）　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

０才から就学前の子どもの保育を行なっている、認可保育園　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「マイページあり」

求人番号 42010-12750741
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保育士
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒852-8003 長崎県長崎市旭町２４－９

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　なし
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

６ヵ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1020円 ~ 1020円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1020円 ~ 1020円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊処遇改善手当：２０００～１００００円程度支給／月　（労働契約時間により支給額変動）　補助金が打ち切られるまでは支給する　
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 24 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　24　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

その他・・月１回程度土曜日出勤あり　・年末年始（１２／２９～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

事務

川内 （ カワウチ ）

電話番号 095-861-8889
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4201-005131-7
事業所名 社会福祉法人喜生会旭保育園
所在地 長崎県長崎市旭町２４－９
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
21人

就業場所
21人

うち女性
21人

うちパート
11人
設立年

昭和46年
労働組合

なし
事業内容

保育園
役職／代表者名

理事長

濱田　隆子
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊バイク通勤可　　＊履歴書の返却：なし（責任破棄、希望者のみ返却）　　＊実際の社会保険・労働保険の加入は、労働日数・時間によります　＊年次有給休暇は法定通り付与（表示は週５日勤務の場合）　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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