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最終更新日：2024年9月8日

藤井巧建築事務所
設計・図面作成・書類作成・デザイン・計算《　急　募　》
山口県山口市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山口県山口市
山口駅　から　車10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1500円 ~ 2000円

仕事内容

　建築ＣＡＤ（ＪＷＷ－ＣＡＤ、ＪＷ－ＣＡＤ等）を使って、図面作成。書類作成を中心とした作業となります。　　・デザイン・インテリアに関心のある方　・建物のデッサン・パースに興味のある方　・建物のプランニングをしてみたい方　　≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫　　＊業務内容の変更範囲：変更なし　　※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

待遇

＊建築の知識がある（２級建築士以上）と尚良い。　　＊要件を満たす場合、各種保険に加入します。　　＊フルタイム就労についても相談可。

　　　　

会社の特長

設計業務の計画から実施設計まで内容を当社で独自の方法で行っており、木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造などいろんな建築物を設計しています。

求人番号 35010-07561341
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 山口公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 土木建築サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 設計・図面作成・書類作成・デザイン・計算《　急　募　》
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒753-0231 山口県山口市大内氷上七丁目８－１５

山口駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
ＪＷＷ－ＣＡＤ、ＪＷ－ＣＡＤ等を使って建築図面の作成ができる方。

試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1500円 ~ 2000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1500円 ~ 2000円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊免許取得者、経験等、考慮いたします。
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・有給休暇は法定通り付与

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒753-0231 山口県山口市大内氷上七丁目８－１５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

所長

藤井　巧 （ フジイ　タクミ ）

電話番号 000-0000-0000
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3501-918385-7
事業所名 藤井巧建築事務所
所在地 山口県山口市大内氷上七丁目８－１５
ホームページ http://www.fa2018.net
従業員数

企業全体
0人

就業場所
0人

うち女性
0人

うちパート
0人
設立年

昭和58年
労働組合

なし
事業内容

建築物の設計業務をしています。木造からＲＣ造、Ｓ造まで行います。用途は住宅から店舗・介護施設・工場などさまざま行います。デザインから構造・意匠といろんな設計業務を行います。
役職／代表者名

所長

藤井　巧
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊建築の知識がある（２級建築士以上）と尚良い。　　＊要件を満たす場合、各種保険に加入します。　　＊フルタイム就労についても相談可。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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