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最終更新日：2024年9月8日

株式会社Ｃｒｅｘｉａ
建設業作業員
岡山県矢掛町

採用人数：3人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
岡山県矢掛町
井原鉄道　矢掛駅　から　車15分

雇用形態

正社員

給与

日給 244000円 ~ 439200円

仕事内容

土木工事、護岸工事を行っています。　重機オペレーター、監督者、作業員を募集しております。　　　　　　　　　　【業務変更範囲：変更無し】

待遇

＊オンライン応募可　　オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。　　　　　　　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

　　　　

会社の特長

若い職人さんがいるので活気ある会社です。

求人番号 33080-04098641
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 笠岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 その他の職別工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 建設業作業員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒714-1203 岡山県矢掛町小田郡上高末３０４６－１

井原鉄道　矢掛駅　から　車15分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

６ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 244000円 ~ 439200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
244000円 ~ 439200円
固定残業代（ｃ） なし
月平均労働日数 24.4
賃金形態等 日給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

就業時間１
(1)8時00分～17時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

120分
年間休日数

72日
休日等

日その他

週休二日制・その他

その他・盆、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒714-1203 岡山県小田郡矢掛町上高末２７２６－５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表取締役社長

木山聖也 （ キヤマセイヤ ）

電話番号 0866-82-2388

ＦＡＸ 0866-82-2387
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3308-615197-8
事業所名 株式会社Ｃｒｅｘｉａ
所在地 岡山県小田郡矢掛町上高末２７２６－５
ホームページ https://www.isiku.org/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1人

就業場所
0人

うち女性
0人

うちパート
0人
設立年

令和4年
資本金

100万円
労働組合

なし
事業内容

建設業（護岸工事）
役職／代表者名

代表取締役

木山聖也
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊オンライン応募可　　オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。　　　　　　　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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