最終更新日:2024年9月8日
双葉メンテナンス工業株式会社
病院内のシーツ交換業務
京都府京都市中京区
採用人数:2人 受理日:2024年7月23日 有効期限:2024年9月30日
- 京都府京都市中京区
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1010円 ~ 1010円
仕事内容
入院患者様のベットのシーツ交換や退院されたベット周辺の病床整備 使用済シーツの回収、仕分け業務 ※未経験者大歓迎! 1ヶ月ほど研修あります! 【変更範囲:変更なし】
待遇
※履歴書は持参しなくてもOKです。 ※面接時にエントリーシートのご記入と写真を撮らせて頂きます。 ※バイク・自転車通勤は応相談 ※雇入条件により各種保険加入 ※更新回数上限:なし
会社の特長
府下一流企業、病院、銀行、官公庁等を固定得意先として、ビルの清掃を主流に営業を行なっている。業績は順調で安定している。
求人番号 | 26020-19136541 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 建物等維持管理業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 病院内のシーツ交換業務 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒604-8401 京都府京都市中京区七本松通丸太町上ル 洛和会丸太町病院
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月以上4ヶ月未満 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1010円 ~ 1010円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1010円 ~ 1010円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 その他・*会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
営業部
竹村 ( タケムラ )
電話番号 075-313-4667
FAX 075-321-6655
|
会社の情報
事業所番号 | 2602-028848-1 |
---|---|
事業所名 | 双葉メンテナンス工業株式会社 |
所在地 | 京都府京都市下京区七条御所ノ内本町6-2 |
ホームページ | http://www.futaba-mente.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和34年 |
資本金 |
1,200万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
建物清掃業務、役務請負業務、環境衛生管理業務 |
役職/代表者名 |
代表取締役 山下 耕平 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
特記事項
特記事項 |
※履歴書は持参しなくてもOKです。 ※面接時にエントリーシートのご記入と写真を撮らせて頂きます。 ※バイク・自転車通勤は応相談 ※雇入条件により各種保険加入 ※更新回数上限:なし |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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