最終更新日:2024年9月8日
社会福祉法人京都ルーテル会幼保連携型認定こども園南丹のぞみ園
保育教諭(夕方)
京都府南丹市
採用人数:2人 受理日:2024年7月23日 有効期限:2024年9月30日
-
京都府南丹市
JR嵯峨野線 園部駅 から 徒歩10分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1120円 ~ 1120円
仕事内容
こども園にて保育(教育)に携わります。 園児一人ひとりを大事にし、子供に寄り添いながら保育して頂きます。 子どもが好きな方大歓迎です。 「変更範囲:変更なし」
待遇
*オンライン自主応募:可
会社の特長
キリスト教の精神に基づいて日常の保育を行っています。薄着の習慣を基本に、園外保育に出かけ、丈夫な体づくりをめざします。 家庭と園との連携を密にとり、きめ細かな保育をしています。
求人番号 | 26013-02736841 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 園部出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 児童福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 保育教諭(夕方) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒622-0041 京都府南丹市園部町小山東町平成台1号21
JR嵯峨野線 園部駅 から 徒歩10分
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 採用より2か月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1120円 ~ 1120円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1120円 ~ 1120円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 基本給は時給×8時間×月平均労働日数で算出 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
事務長
電話番号 0771-68-2255
FAX 0771-68-2256
|
会社の情報
事業所番号 | 2601-630392-4 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人京都ルーテル会幼保連携型認定こども園南丹のぞみ園 |
所在地 | 京都府南丹市園部町小山東町平成台1号21 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和45年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
こども園での保育教育を通じ、子供たちの心身の成長をはぐくみ、 保護者の子育てを支援する。 |
役職/代表者名 |
園長 高塚 郁男 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
特記事項
特記事項 |
*オンライン自主応募:可 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
なし |
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