株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

株式会社優彩
店頭販売
京都府京都市中京区

採用人数:1人 受理日:2024年7月23日 有効期限:2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤不可
京都府京都市中京区
地下鉄・四条駅/阪急・烏丸駅 から 徒歩2分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1100円 ~ 1100円

仕事内容

*店頭販売・商品整理  *店頭での着物や和装小物の販売をお願いします。 *商品の整理整頓・お品出しをお願いします。  *60才代・70才の先輩の方が多数いますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 *着物や和装小物に詳しい方ならピッタリのお仕事です。    変更範囲:変更なし

待遇

*公共交通機関による通勤のみ可 *6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり *雇用条件に応じ各保険加入

    

会社の特長

平成18年10月創業、ネット販売とホテル、旅館向け浴衣販売で急成長中

求人番号 26010-19183641
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 衣服卸売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 店頭販売
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒604-8154 京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町567 『株式会社 優彩』

地下鉄・四条駅/阪急・烏丸駅 から 徒歩2分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
*喫煙専用場所を設置 *喫煙可能区域での業務あり

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (20歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
健康増進法により20歳未満立入禁止のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
着物に詳しい方

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1100円 ~ 1100円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1100円 ~ 1100円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

その他・*休日は月間勤務カレンダーによるシフト制(週2回以上休日) *年末年始 *GW *お盆

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

代表取締役 

伊東 ( イトウ )

電話番号 075-241-1567

FAX 075-211-6480

     

会社の情報

    
事業所番号 2601-614102-7
事業所名 株式会社優彩
所在地 京都府京都市上京区新烏丸通下切通シ上る新烏丸頭町190番地 イストワール御所東101号
ホームページ http://yousai-kimono.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
19人

就業場所
19人

うち女性
16人

うちパート
11人

設立年

平成18年

資本金

610万円

労働組合

なし

事業内容

浴衣、子供物小売及びネット販売とホテル、旅館向け浴衣販売

役職/代表者名

代表取締役

伊東 昌子

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*公共交通機関による通勤のみ可 *6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり *雇用条件に応じ各保険加入

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし