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最終更新日：2024年9月8日

生活協同組合コープみえ
受電スタッフ
三重県津市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤不可
三重県津市
近鉄名古屋線・ＪＲ　津駅　から　徒歩3分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1155円 ~ 1155円

仕事内容

コープみえを利用されている方（組合員）からの電話対応・注文入力等をお願いいたします。　電話対応：受電メイン。営業等はありません。　注文入力：簡単ＰＣ作業です。　　電話対応未経験の方・ＰＣ作業に不慣れな方もイチからフォローいたします。　まずは気軽にご応募ください！　　変更範囲：変更なし

待遇

・祝日出勤（勤務日の祝日も出勤）　・有期雇用期間６カ月を終えたのち、無期雇用へ原則更新です。　・無期雇用転換後は、定年制６５歳、再雇用制度６５歳から　７０歳までです。　・労働条件に応じて各種保険加入いたします。詳細は面接時にご確認ください。　

　　　　

会社の特長

消費者（組合員）に安全・安心な食品等を供給することを目的に生まれた非営利の協同組合です。現在県内の約２０万世帯が加入しています。

求人番号 24030-09229541
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 津公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 各種食料品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 受電スタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒514-0009 三重県津市羽所町３７９　生活協同組合コープみえ　本部

近鉄名古屋線・ＪＲ　津駅　から　徒歩3分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

不可
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1155円 ~ 1155円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1155円 ~ 1155円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ◆交通費支給（片道２キロ以上の場合）　◆時間帯手当（１７時以降の勤務は＋１００円）　◆日祝日手当（祝日の出勤は時給＋２００円）
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日その他

週休二日制・毎　週

その他・日曜以外の休日は応相談　出勤日の祝日は勤務

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

生活協同組合コープみえ　コールセンター

三浦 （ ミウラ ）

電話番号 0120-514-460
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2403-615771-2
事業所名 生活協同組合コープみえ
所在地 三重県津市羽所町３７９
ホームページ http://www.coop-mie.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
540人

就業場所
83人

うち女性
38人

うちパート
24人
設立年

平成15年
資本金

48億1,433万円
労働組合

あり
事業内容

県内の組合員へ食品雑貨などの商品を供給し、また、共済、旅行、福祉等の事業で組合員の生活の文化的、経済的向上をはかる。
役職／代表者名

理事長

鈴木　稔彦
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

・祝日出勤（勤務日の祝日も出勤）　・有期雇用期間６カ月を終えたのち、無期雇用へ原則更新です。　・無期雇用転換後は、定年制６５歳、再雇用制度６５歳から　７０歳までです。　・労働条件に応じて各種保険加入いたします。詳細は面接時にご確認ください。　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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