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最終更新日：2024年9月8日

国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学
事務補佐員（救急・災害医学分野）
岐阜県岐阜市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
岐阜県岐阜市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 980円 ~ 980円

仕事内容

・救急・災害医学分野において，医局内の事務をお願いします。　　※仕事内容の詳細やご質問については，面接時にご説明いたします。　　　変更範囲：岐阜大学の指定する範囲

待遇

マイカー通勤の場合、通勤手当は距離に応じて算出し支給します。　　駐車料金について：パスカード代３０００円（初回のみ）、　入構整理料９０００円／年が必要です。　　雇用上限：５年（年度更新）　　※契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。　※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。　※加入保険等は雇用条件により異なります。

　　　　

会社の特長

岐阜市北部に位置する教育学部、地域科学部、工学部、応用生物科学部及び医学部と附属病院からなる総合大学です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５３２ユ

求人番号 21010-25143641
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 岐阜公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 高等教育機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 事務補佐員（救急・災害医学分野）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒501-1193 岐阜県岐阜市柳戸１番１

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
一般事務経験者

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 980円 ~ 980円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
980円 ~ 980円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 17 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　17　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・年末年始１２月２９日～１月３日、夏季一斉休業

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　10日以内

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付方法
郵送

送付場所
５０１－１１９３　岐阜県岐阜市柳戸１－１　　岐阜大学医学部　救急・災害医学分野

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

救急・災害医学分野

野垣 （ ノガキ ）

電話番号 058-230-6448

ＦＡＸ 058-230-6451
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2101-207494-6
事業所名 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学
所在地 岐阜県岐阜市柳戸１番１
ホームページ http://www.gifu-u.ac.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
7,058人

就業場所
2,197人

うち女性
1,000人

うちパート
350人
設立年

昭和22年
労働組合

あり
事業内容

教育・研究
役職／代表者名

学長

吉田　和弘
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

マイカー通勤の場合、通勤手当は距離に応じて算出し支給します。　　駐車料金について：パスカード代３０００円（初回のみ）、　入構整理料９０００円／年が必要です。　　雇用上限：５年（年度更新）　　※契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。　※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。　※加入保険等は雇用条件により異なります。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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