最終更新日:2024年9月8日
株式会社アールスタッフ
介護職員[桶川市]
埼玉県上尾市
採用人数:1人 受理日:2024年7月23日 有効期限:2024年9月30日
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埼玉県上尾市
JR 桶川駅 から 徒歩5分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1510円 ~ 1610円
仕事内容
在宅(訪問介護) 身体介護や生活援助等をしていただきます。 〈エリア〉上尾市、桶川市、伊奈町、蓮田市 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇が取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 *変更範囲:変更なし
待遇
※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。
会社の特長
県内7か所の事業所にてホームヘルパーを派遣し、地域に根差した介護事業を展開しています。
求人番号 | 11030-22080141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 大宮公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 介護職員[桶川市] |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒362-0012 埼玉県上尾市大字上尾宿1―1―33 ウェルズ桶川4
JR 桶川駅 から 徒歩5分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (69歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1510円 ~ 1610円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1440円 ~ 1540円 |
定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善加算手当 70 円~70 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 資格手当0~80円 特定事業所加算30円、早遅手当、身体介護手当あり50円、雇用保険加入10円 社会保険料加入20円、処遇改善一時金(年3回) 特定処遇改善一時金(年3回) 月60時間勤務の方で、1 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 その他・週一日勤務でも可 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 Eメール |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
採用担当
八木橋 ( ヤギハシ )
電話番号 048-658-5820
FAX 048-658-5821
|
会社の情報
事業所番号 | 1103-621807-8 |
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事業所名 | 株式会社アールスタッフ |
所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12-5 沢田ビル4階 |
ホームページ | http://www.r-staff.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和58年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護保険法による訪問介護 |
役職/代表者名 |
代表取締役社長 大島亮作 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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