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最終更新日：2024年7月29日

くりはら歯科医院
歯科助手
宮城県栗原市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
宮城県栗原市
栗原中央病院近く駅

雇用形態

正社員

給与

月給 170000円 ~ 200000円

仕事内容

・歯科助手業務全般　・器具の清掃　消毒　・院内清掃　・受付業務全般　　　※将来の業務内容の変更範囲：変更なし

待遇

＊加入保険について　「歯科医師国保」に加入しています。　　＊法定労働時間特例措置対象事業場　（１日８時間１週４４時間）　　＊休憩時間について　　就業時間（１）１２０分　（２）６０分　（３）　０分　　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。　　　　　【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

　　　　

会社の特長

明るい職場です

求人番号 04060-01826241
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 築館公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 歯科診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 歯科助手
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒987-2205 宮城県栗原市築館宮野中央２丁目２３　　　　　ショッピングセンターフレスポ内

栗原中央病院近く駅

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

必須
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 170000円 ~ 200000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
170000円 ~ 200000円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊欠勤控除あり。
月平均労働日数 23.7
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)8時30分～18時30分

就業時間２
(2)8時30分～15時00分

就業時間３
(3)8時30分～12時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

120分
年間休日数

80日
休日等

日祝日その他

週休二日制・な　し

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　その他
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

院長

電話番号 0228-21-2552

ＦＡＸ 0228-21-2560
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 0406-001446-4
事業所名 くりはら歯科医院
所在地 宮城県栗原市築館宮野中央２丁目２３　　　　　ショッピングセンターフレスポ内
従業員数

企業全体
7人

就業場所
7人

うち女性
7人

うちパート
3人
設立年

平成16年
労働組合

なし
事業内容

歯科医業
役職／代表者名

院長

吉原　庄子
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊加入保険について　「歯科医師国保」に加入しています。　　＊法定労働時間特例措置対象事業場　（１日８時間１週４４時間）　　＊休憩時間について　　就業時間（１）１２０分　（２）６０分　（３）　０分　　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。　　　　　【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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