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最終更新日：2024年7月29日

十和田市役所
保健指導員
青森県十和田市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
青森県十和田市
十和田観光電鉄バス中央病院駅　から　徒歩3分

雇用形態

パート労働者

給与

月給 1418円 ~ 1509円

仕事内容

・食生活改善推進員及び会の育成支援に係る業務　・特定保健指導に係る業務　・健康診査及び健康相談等の健康づくりに関する業務　・個別健康相談等　※応募前に、具体的な業務内容をお伝えしたいので、健康増進課（５１－６７９１）にお電話ください。　変更範囲：変更なし

待遇

応募希望者は、応募用紙、紹介状を十和田市役所本館３階総務課まで郵送または持参してください。　　年次有給休暇は、採用日から付与します。　　就業場所周辺の有料駐車場は、２００円／回です。　

　　　　

会社の特長

平成１７年に旧十和田湖町と合併。青森県南部中央に位置し、八甲田山や十和田湖等の自然豊かな地域と、奥入瀬川等の河川や「稲生川」が潤す田園地域と、都市機能を有する地域で構成される。

求人番号 02081-02180541
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 三沢公共職業安定所　十和田出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 市町村の機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保健指導員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所 〒034-0081 青森県十和田市西十三番町４－３７　十和田保健センター内　健康増進課

十和田観光電鉄バス中央病院駅　から　徒歩3分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　なし
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

必須
看護師の経験５年以上

試用期間

試用期間あり

採用日から１か月間

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1418円 ~ 1509円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1418円 ~ 1509円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊時間換算額は月１４７時間で計算し表示しています。
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 21 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　21　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・年末年始休業

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　公災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状

その他の応募書類
市指定用紙、資格、免許

送付方法
郵送

送付場所
〒034-8615 青森県十和田市西十二番町６－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

総務課人事研修係　主査

佐藤　麻美 （ サトウ　アサミ ）

電話番号 0176-23-5111

ＦＡＸ 0176-22-5100
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 0208-006589-0
事業所名 十和田市役所
所在地 青森県十和田市西十二番町６－１
ホームページ http://www.city.towada.lg.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

就業場所
17人

うち女性
14人

うちパート
3人
労働組合

あり
事業内容

地方自治体（市町村）
役職／代表者名

市長

小山田　久
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

応募希望者は、応募用紙、紹介状を十和田市役所本館３階総務課まで郵送または持参してください。　　年次有給休暇は、採用日から付与します。　　就業場所周辺の有料駐車場は、２００円／回です。　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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