最終更新日:2024年9月8日
株式会社クレオテック
大学図書館業務(情報サービス)
京都府京都市北区
採用人数:1人 受理日:2024年7月24日 有効期限:2024年9月30日
- 京都府京都市北区
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1100円 ~ 1100円
仕事内容
*図書館間相互利用(ILL)業務 申込の依頼・受付、資料の複写、複写物・資料の発送など *障害利用者支援サービス業務 利用申請者の対応、図書館資料のテキストデータ化(複写・スキ ャン・OCR・文字校正)など 「仕事内容の変更範囲:変更なし」
待遇
*1年度毎の契約更新 *雇止規定あり(満65歳の誕生日が属する月末まで) *雇用期間の契約更新:上限なし *勤務開始日は相談に応じます。 *バイク・自転車通勤:可
会社の特長
学校法人立命館が出資して設立した立命館の教育関連事業を側面よりサポートする会社です。
求人番号 | 26010-19250841 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月24日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 建物等維持管理業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 大学図書館業務(情報サービス) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒603-8577 京都府京都市北区等持院北町56-1 立命館大学 衣笠キャンパス内 『図書館』
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1100円 ~ 1100円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1100円 ~ 1100円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 その他・*年末年始 *夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
応募書類を事前に上記へ郵送して下さい 書類選考後に面接日時を連絡します。
|
担当者 |
ライブラリーサービス部 情報サービス課 課長
阪本 敦子 ( サカモト アツコ )
電話番号 075-465-8134
FAX 075-465-1997
|
会社の情報
事業所番号 | 2601-208212-4 |
---|---|
事業所名 | 株式会社クレオテック |
所在地 | 京都府京都市北区平野上八丁柳町28 |
ホームページ | http://www.creotech.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成5年 |
資本金 |
9,900万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
主に学校法人立命館の教育関連事業を側面からサポートする会社。◆事務支援(経理、総務、給与福利厚生等)◆キャンパス管理(建物・設備の保守管理等)◆教育研究支援(ICT、通訳・翻訳等) |
役職/代表者名 |
代表取締役 竹内 敏夫 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
特記事項
特記事項 |
*1年度毎の契約更新 *雇止規定あり(満65歳の誕生日が属する月末まで) *雇用期間の契約更新:上限なし *勤務開始日は相談に応じます。 *バイク・自転車通勤:可 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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