株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

トップページ ＞ 静岡県 ＞ 静岡市葵区 ＞ 株式会社とこま 飲食調理スタッフ　調理師の求人

最終更新日：2024年9月8日

株式会社とこま
飲食調理スタッフ　調理師
静岡県静岡市葵区

採用人数：5人 受理日：2024年7月24日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤あり　転勤範囲 マイカー通勤不可
静岡県静岡市葵区

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1200円

仕事内容

キッチンだけではなく、ホールのお仕事もございます◎　仕込みや調理全般、盛り付け等をお任せします！　未経験の方は補助的なお仕事から！　フリーターの方、初アルバイトを探す大学生の方、しっかり稼ぎたい方、有名なお店で働きたい方など、歓迎です◎　　　変更範囲：変更なし

待遇

＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

　　　　

会社の特長

＜令和５年１０月にＯＰＥＮ！＞　～ＴＶなどメディア露出多数のおしゃれなＮＥＯ居酒屋♪～

求人番号 22010-16408441
受付年月日 2024年7月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 静岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 飲食調理スタッフ　調理師
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒420-0032 静岡県静岡市葵区両替町２－５－１９

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

不可
転勤の可能性

あり　転勤範囲
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
法令の規定による（年少者の深夜勤務禁止）
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

６０時間

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1050円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1050円 ~ 1200円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ※前職考慮します　◆昇給あり　◆賞与あり
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 31 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　31　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

5人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　14日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒420-0032 静岡県静岡市葵区両替町２－５－１９

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項

・履歴書は、面接時に持参でも可能です。
担当者

採用担当

椿 （ ツバキ ）

電話番号 080-3759-8664
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2201-621342-9
事業所名 株式会社とこま
所在地 静岡県静岡市葵区両替町２－５－１９
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

就業場所
9人

うち女性
6人

うちパート
8人
設立年

令和5年
労働組合

なし
事業内容

飲食店運営　レストラン・居酒屋　２店舗３業態
役職／代表者名

代表取締役

椿　栄輝
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
お近くの募集