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最終更新日：2024年9月8日

株式会社トゥ－・ワンプロモ－ション
公営競技場　受付・サービススタッフ【兼業可】
静岡県

採用人数：5人 受理日：2024年7月24日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

・浜松オートレース場における受付・サービススタッフ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更無し

待遇

＊無料駐車場あり　＊就業時間・日数について相談可　＊更新後は２ヶ月、３ヶ月、６ヶ月、以降６ヶ月毎の契約更新となります。　＊ダブルワーク、土日祝日のみの方も歓迎　＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りとします。　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

　　　　

会社の特長

創立２６年。清水エスパルスのホームゲーム運営をはじめ、県内外のイベントに関わることができるので、業界のスペシャリストに成長できる環境です。くるみん申請中です。

求人番号 22010-16387641
受付年月日 2024年7月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 静岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 広告業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 公営競技場　受付・サービススタッフ【兼業可】
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所 〒433-8125 静岡県浜松市中央区和合町９３６－１９

浜松駅　から　車20分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所設置
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 一定額
賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)9時30分～16時45分

就業時間２
(2)13時30分～20時45分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

90分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・浜松オートレース場開催日程及びシフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

5人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

公営競技運営チーム

安間

電話番号 080-2664-7515
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2201-107365-3
事業所名 株式会社トゥ－・ワンプロモ－ション
所在地 静岡県静岡市駿河区南町１４－２５　エスパティオ７０４－１号室
ホームページ http://www.21pro.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
160人

就業場所
39人

うち女性
30人

うちパート
39人
設立年

平成3年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

総合的な広告代理業として、各種イベント・キャンペーン企画制作・運営補助・モデルスタッフ派遣・警備業・業務請負・公営競技開催運営業務。取引先は大手広告代理店・テレビ局・県内外企業
役職／代表者名

代表取締役

平尾　剛彦
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊無料駐車場あり　＊就業時間・日数について相談可　＊更新後は２ヶ月、３ヶ月、６ヶ月、以降６ヶ月毎の契約更新となります。　＊ダブルワーク、土日祝日のみの方も歓迎　＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りとします。　　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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