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最終更新日：2024年9月8日

信越ビル美装株式会社
掃除機掛けスタッフ（鶴賀緑町）
長野県長野市

採用人数：1人 受理日：2024年7月24日 有効期限：2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長野県長野市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1050円

仕事内容

＊長野市役所庁舎内の掃除機をかける作業です。　　夕方の時間帯ですので隙間時間にお仕事してみませんか。　　＊未経験の方歓迎。丁寧に指導します。　　　　・近隣に当社契約駐車場がありますので車通勤可能です。交通機関も充実していて通勤にも便利です！　　【変更範囲：変更なし】

待遇

＊加入保険等、年次有給休暇は労働条件により異なります。　　＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）

　　　　

会社の特長

建物の清掃管理業務、環境衛生管理業務、設備管理業務に豊富な経験と蓄積されたノウハウを持って対応しています。あなたの能力、特性を充分に発揮していただける職場です。

求人番号 20010-12756141
受付年月日 2024年7月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 長野公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 掃除機掛けスタッフ（鶴賀緑町）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒380-8512 長野県長野市鶴賀緑町１６１３　　役所

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
清掃業務

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1050円 ~ 1050円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1050円 ~ 1050円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 17 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　17　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・その他

その他・庁舎閉庁日が休みとなります。　主に土日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒381-0034 長野県長野市高田６５４－１

応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

長野支店

渡辺 （ ワタナベ ）

電話番号 026-227-3727

ＦＡＸ 026-226-9246
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2001-001274-7
事業所名 信越ビル美装株式会社
所在地 長野県長野市高田６５４－１
ホームページ https://www.buil-biso.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
480人

就業場所
8人

うち女性
6人

うちパート
6人
設立年

昭和39年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

ビルメンテナンス業
役職／代表者名

代表取締役

山口　傑
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊加入保険等、年次有給休暇は労働条件により異なります。　　＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし
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