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最終更新日：2024年9月8日

ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン妙高新井
遅番フロントスタッフ
新潟県妙高市

採用人数：1人 受理日：2024年7月24日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
新潟県妙高市
新井駅　から　車5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

ホテルに到着されたお客様のチェックイン手続きをお任せします。ルートインではチェックイン時にお部屋代を頂戴しています。ルームキーをお渡ししたらお部屋のご案内をします。他にも電話応対や簡単な事務作業（パソコンでの予約確認・データ入力）などをお願いします。ホテルならではの綺麗な所作や事務スキルが身につくお仕事です。　　◆応募前職場見学可能（事前連絡要）　変更範囲：変更なし

待遇

□契約更新は毎年１２月３１日　□定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による　□雇止めの制度あり　　＊制服あり　＊マイカー通勤の通勤手当は２ｋｍ以上支給　＊各種保険の加入や有給休暇日数は雇用条件により法定どおりとな　ります　※社会保険適用拡大事業所（週２０時間以上で月額賃金８．８万円　以上で社会保険加入）　　　　　　　　　　【求人者マイページ開設】

　　　　

会社の特長

ホテル出店事業計画３００店舗達成。店舗数日本一の直営ホテルチェーンです。人を大切にする、夢のある会社です。

求人番号 15034-01060741
受付年月日 2024年7月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 上越公共職業安定所　妙高出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 遅番フロントスタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒944-0013 新潟県妙高市大字高柳１－４－８

新井駅　から　車5分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

２か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

マネージャー

田中 （ タナカ ）

電話番号 050-5864-0362

ＦＡＸ 0255-72-1115
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1503-916822-7
事業所名 ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン妙高新井
所在地 新潟県妙高市大字高柳１－４－８
ホームページ http://www.route-inn.co.jp/company/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
20,211人

就業場所
20人

うち女性
17人

うちパート
18人
設立年

昭和52年
労働組合

なし
事業内容

ビジネスホテルチェーン　３００店舗
役職／代表者名

代表取締役社長

永山　泰樹
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

□契約更新は毎年１２月３１日　□定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による　□雇止めの制度あり　　＊制服あり　＊マイカー通勤の通勤手当は２ｋｍ以上支給　＊各種保険の加入や有給休暇日数は雇用条件により法定どおりとな　ります　※社会保険適用拡大事業所（週２０時間以上で月額賃金８．８万円　以上で社会保険加入）　　　　　　　　　　【求人者マイページ開設】

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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