最終更新日:2024年8月9日
認定NPO法人郡山ペップ子育てネットワーク
一般事務
福島県郡山市
採用人数:1人 受理日:2024年7月24日 有効期限:2024年9月30日
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福島県郡山市
郡山駅 から 車5分
雇用形態
正社員以外
給与
月給 160000円 ~ 160000円
仕事内容
主にNPO法人事務局にて業務に従事していただきます。 (主な業務) ・一般事務 ・電話対応、来客応対 ・データ入力 ・ペップキッズこおりやま遊び場の運営補助 ・イベント運営、補助 ・ウェブサイト更新、SNS更新 ※お子様が好き方歓迎 変更範囲:法人の定める業務
待遇
*マイカー通勤:無料駐車場あり 雇い止め規定有り
会社の特長
NPO法人として、幅広い会員および企業などの諸団体から支援いただいています。特にPEP Kids Koriyamaは、福島をリードする遊び場です。
求人番号 | 07040-12219241 |
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受付年月日 | 2024年7月24日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 郡山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の娯楽業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 一般事務 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒963-8803 福島県郡山市横塚1丁目1-3
郡山駅 から 車5分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
160000円 ~ 160000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 160000円 ~ 160000円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 資格手当:4,000円 |
月平均労働日数 | 20.3 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 その他・シフトによる・年末年始休暇あり(12/31~1/3) ・夏季休暇あり(6月~10月の間に3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
採用担当
電話番号 024-942-6777
FAX 024-942-6778
|
会社の情報
事業所番号 | 0704-615952-2 |
---|---|
事業所名 | 認定NPO法人郡山ペップ子育てネットワーク |
所在地 | 福島県郡山市横塚1丁目1-3 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
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設立年 |
平成24年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
PEP Kids Koriyamaの運営を中心に、その他福島の子どもたちがすこやかに育つための成育環境を整えることを提言しています。 |
役職/代表者名 |
理事長 菊池 信太郎 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり 雇い止め規定有り |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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