最終更新日:2024年9月8日
合同会社アーレイズ
配達
秋田県大館市
採用人数:6人 受理日:2024年7月24日 有効期限:2024年9月30日
-
秋田県大館市
大館駅 から 車4分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1000円 ~ 1000円
仕事内容
【8月下旬オープン予定】 ◆当社において下記業務に従事していただきます ◎お弁当の配達 ◎チラシ配り 「変更範囲:変更なし」
待遇
※採用後、各種保険加入します (雇用保険は加入要件を満たす場合加入します) 【応募方法】 応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・ 紹介状』を当事業所宛郵送して下さい。 書類選考後、選考の可否及び面接日時を本人宛ご連絡致します。
会社の特長
就労支援A型を行い、障碍者の支援を行う。
求人番号 | 05030-03091041 |
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受付年月日 | 2024年7月24日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 大館公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 配達飲食サービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 配達 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒017-0888 秋田県大館市字水門前91-3
大館駅 から 車4分
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1000円 ~ 1000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1000円 ~ 1000円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ◎車両持込手当:1日500円 (業務に自己所有車を使用いただける場合) |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
0分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・その他 その他・※その他休日は勤務表によります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
その他 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
6人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
代表社員
大迫 義隆 ( オオセコ ヨシタカ )
電話番号 090-9036-2033
FAX 0186-57-8819
|
会社の情報
事業所番号 | 0503-914997-4 |
---|---|
事業所名 | 合同会社アーレイズ |
所在地 | 秋田県大館市字水門前91-3 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
令和6年 |
資本金 |
10万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
宅配弁当 |
役職/代表者名 |
代表社員 大迫 義隆 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
特記事項
特記事項 |
※採用後、各種保険加入します (雇用保険は加入要件を満たす場合加入します) 【応募方法】 応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・ 紹介状』を当事業所宛郵送して下さい。 書類選考後、選考の可否及び面接日時を本人宛ご連絡致します。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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