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最終更新日：2024年9月8日

社会福祉法人高智会サムエル保育園
保育士（パート）
青森県弘前市

採用人数：1人 受理日：2024年7月24日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
青森県弘前市
ＪＲ　弘前駅　から　車15分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 900円 ~ 900円

仕事内容

○０歳児（赤ちゃん）から就学前のお子さんの保育業務　（授乳・食事・おむつ交換等）　○園児の集団生活における保育・教育補助　○園外保育時の引率など　○園内外の環境整備　　※午後１３時～１９時の勤務できる方を募集します。　　　　変更範囲：変更なし

待遇

＊駐車場あり（無料）　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

　　　　

会社の特長

キリスト教の理念を基本としています。神さまからお預かりした大切なお子さんを、障害のある・なしで区別することなく１人ひとりを大切に心豊かな子どもに育つよう祈りながら保育をすすめます。

求人番号 02030-07159741
受付年月日 2024年7月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 弘前公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保育士（パート）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒036-8271 青森県弘前市大字鷹匠町２４

ＪＲ　弘前駅　から　車15分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢上限が６５歳の為
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 900円 ~ 900円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
900円 ~ 900円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 時間外手当
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日

賃金支払日

固定（月末）

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・本人の希望により決定します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり
勤務延長

なし
利用可能託児施設

あり

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

その他の応募書類
保育士の資格証

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項

応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・資格証明書・紹介状を面接時に持参してください。
担当者

園長

山鹿　紀夫 （ ヤマカ　ノリオ ）

電話番号 0172-32-4474
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 0203-003443-4
事業所名 社会福祉法人高智会サムエル保育園
所在地 青森県弘前市大字鷹匠町２４
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17人

就業場所
17人

うち女性
14人

うちパート
4人
設立年

昭和43年
労働組合

なし
事業内容

地域に根差し、地域に必要とされる保育園として、産休明けから小学校就学までお預かりしています。障害児保育、延長保育、一時預り子育て支援活動等に取り組んでいます。
役職／代表者名

園長

山鹿　紀夫
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊駐車場あり（無料）　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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