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最終更新日：2024年9月8日

有限会社京風串揚げ柊
ホールスタッフ
佐賀県伊万里市

採用人数：1人 受理日：2024年7月22日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
佐賀県伊万里市

雇用形態

正社員

給与

月給 220000円 ~ 240000円

仕事内容

※ホールスタッフとしてお客様の受付、席へのご案内、　　オーダー取り、配膳、テーブルの片づけ・レジ、清掃他など　　接客全般の業務に従事していただきます。　　※制服貸与　　◆１８室　８０名収容　　★パートタイムも同時募集、時給９００円～　（就労時間・日数相談に応じます）　　※業務の変更範囲：変更なし

待遇

※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて　ください。　※面接時に紹介状、履歴書等の関係種類を持参してください　　※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時は雇入通知書に　より必ず労働条件を確認しましょう（労働基準法第１５条）

　　　　

会社の特長

伊万里市内を中心に飲食店を２店舗経営しています。

求人番号 41040-02964341
受付年月日 2024年7月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 伊万里公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ホールスタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒848-0041 佐賀県伊万里市新天町５３９番地　ダイニング　キラ　柊

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳　～　59歳）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
１８歳未満の深夜勤務禁止（労基法第６１条）／定年６０歳上限
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 220000円 ~ 240000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
220000円 ~ 240000円
固定残業代（ｃ） なし
月平均労働日数 23.8
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

就業時間１
(1)15時00分～23時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

79日
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・ローテーションによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　2日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

店　長

岩永 （ イワナガ ）

電話番号 0955-22-5790

ＦＡＸ 0955-23-3703
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4104-101519-7
事業所名 有限会社京風串揚げ柊
所在地 佐賀県伊万里市大坪町甲２５０１－１５
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
20人

就業場所
8人

うち女性
4人

うちパート
3人
設立年

平成7年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

飲食店
役職／代表者名

代表取締役

岩永　豊子
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて　ください。　※面接時に紹介状、履歴書等の関係種類を持参してください　　※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時は雇入通知書に　より必ず労働条件を確認しましょう（労働基準法第１５条）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

あり
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