株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

有限会社京風串揚げ柊
ホールスタッフ
佐賀県伊万里市

採用人数:3人 受理日:2024年7月22日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
佐賀県伊万里市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 950円 ~ 1250円

仕事内容

※ホールスタッフとしてお客様の受付、席へのご案内、  オーダー取り、配膳、テーブルの片づけ・レジ、清掃他など  接客全般の業務に従事していただきます。  ※制服貸与  ◆18室 80名収容  ※業務の変更範囲:変更なし

待遇

※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて ください。  ※面接時に紹介状、履歴書等の関係種類を持参してください。  ※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時は雇入通知書に より必ず労働条件を確認しましょう(労働基準法第15条)  ※加入保険は、週の所定労働時間により変動します。

    

会社の特長

伊万里市内を中心に飲食店を2店舗経営しています。

求人番号 41040-02963041
受付年月日 2024年7月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 伊万里公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 食堂,レストラン(専門料理店を除く)
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ホールスタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒848-0041 佐賀県伊万里市新天町539番地 ダイニング キラ 柊

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜勤務禁止(労働基準法第61条)

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
950円 ~ 1250円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
950円 ~ 1250円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *深夜割増賃金別途支給
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・その他

その他・ローテーションによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 2日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

店 長

岩 永 ( イワナガ )

電話番号 0955-22-5790

FAX 0955-23-3703

     

会社の情報

    
事業所番号 4104-101519-7
事業所名 有限会社京風串揚げ柊
所在地 佐賀県伊万里市大坪町甲2501-15
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
20人

就業場所
15人

うち女性
8人

うちパート
5人

設立年

平成7年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

飲食店

役職/代表者名

代表取締役

岩永 豊子

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて ください。  ※面接時に紹介状、履歴書等の関係種類を持参してください。  ※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時は雇入通知書に より必ず労働条件を確認しましょう(労働基準法第15条)  ※加入保険は、週の所定労働時間により変動します。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり