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最終更新日：2024年9月8日

株式会社マスターズスタッフ
組立作業
山梨県韮崎市

採用人数：2人 受理日：2024年7月22日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県韮崎市
ＪＲ中央線　韮崎駅　から　徒歩10分

雇用形態

有期雇用派遣労働者

給与

時給 187860円 ~ 187860円

仕事内容

◇装置の組立・調整・検査業務　　※変更範囲：変更なし

待遇

※派遣期間（３ヶ月更新、最長３年）中は雇用を反復継続。　　　　　　　　　　　　　　　※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で　　　「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面　により、採用時の労働条件を必ず確認してください。

　　　　

会社の特長

＊派遣先から評価をいただき、直接雇用されるよう支援します。　＊取引先が一定の業種に偏っていないため、多くの業種に対応できます。

求人番号 19040-02403341
受付年月日 2024年7月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 韮崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 組立作業
仕事内容 上記に記載
雇用形態 有期雇用派遣労働者
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所 〒407-0022 山梨県韮崎市水神２－８－１０　※就業場所はハローワークの相談窓口でご確認下さい。

ＪＲ中央線　韮崎駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

２週間

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 187860円 ~ 187860円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
187860円 ~ 187860円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 賃金計算式：時給×７．７５時間×２０．２日　　※賃金は時給制のため、月毎に変動があります。
月平均労働日数 20.2
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

75分
年間休日数

122日
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・夏季・冬季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表取締役社長

加藤　剛

電話番号 0551-42-3655

ＦＡＸ 0551-42-5512
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1904-613482-6
事業所名 株式会社マスターズスタッフ
所在地 山梨県北杜市須玉町若神子２８５２－７
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
24人

就業場所
1人

うち女性
1人

うちパート
0人
設立年

平成16年
資本金

5,000万円
労働組合

なし
事業内容

一般労働者派遣業　派１９－３００１０７　有料職業紹介業　１９－ユ－３０００５３
役職／代表者名

代表取締役

加藤　剛
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

※派遣期間（３ヶ月更新、最長３年）中は雇用を反復継続。　　　　　　　　　　　　　　　※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で　　　「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面　により、採用時の労働条件を必ず確認してください。

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

あり
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