株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

有限会社リゾテック甲斐大泉温泉パノラマの湯・八ヶ岳いずみ荘
温浴施設休憩所の食事調理【補助】
山梨県北杜市

採用人数:2人 受理日:2024年7月22日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
山梨県北杜市
JR小海線 甲斐大泉駅 から 徒歩2分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 950円 ~ 1200円

仕事内容

*下膳された食器等の洗い物・コップなどの補充。 *食券機で購入された商品の調理補助・提供補助。 *非常に簡単な調理のみですので誰でも就業可能です。  ※変更範囲:変更なし

待遇

※加入保険は就業時間数等条件により異なります。  ※有給休暇法定付与。         ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で   「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。

    

会社の特長

八ヶ岳のリゾート地、甲斐大泉で滞在型総合施設として運営。 温泉・宿泊・飲食で観光客の満足度をリードするサービスを提供します。

求人番号 19040-02400941
受付年月日 2024年7月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 韮崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 温浴施設休憩所の食事調理【補助】
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1

JR小海線 甲斐大泉駅 から 徒歩2分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
950円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
950円 ~ 1200円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

火その他

週休二日制・毎 週

その他・勤務表による。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

支配人

臼井 政義 ( ウスイ マサヨシ )

電話番号 0551-38-1341

FAX 0551-38-1342

     

会社の情報

    
事業所番号 1904-614255-3
事業所名 有限会社リゾテック甲斐大泉温泉パノラマの湯・八ヶ岳いずみ荘
所在地 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
15人

就業場所
15人

うち女性
6人

うちパート
13人

設立年

平成4年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

公衆浴場(温泉)の運営(パノラマの湯) 旅館業(八ヶ岳いずみ荘) 飲食店営業(パノラマの湯 食事処)

役職/代表者名

代表取締役

名取 政義

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※加入保険は就業時間数等条件により異なります。  ※有給休暇法定付与。         ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で   「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし