株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

アルファイン長崎(AIHS有限会社)
ビジネスホテルフロント係
長崎県長崎市

採用人数:1人 受理日:2024年7月19日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤不可
長崎県長崎市
JR浦上駅 から 徒歩8分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 900円 ~ 1000円

仕事内容

*フロント業務全般  電話対応・施設内の見回り  チェックイン・チェックアウト  伝票入力(パソコン使用)  客室の部屋チェック  *変更範囲:変更なし   ◎ハローワークの紹介状が必要です (自主応募の場合紹介状不要)

待遇

*オンライン自主応募可                ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

    

会社の特長

旅館を建て直し、新たにビジネスホテルとして事業を始めました。 主なお客様はビジネスや病院関係の方です。

求人番号 42010-12638741
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ビジネスホテルフロント係
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒852-8107 長崎県長崎市浜口町10-18

JR浦上駅 から 徒歩8分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可の宿泊室あり 喫煙区域での就業あり

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (20歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
*健康増進法により20歳未満立入禁止の為

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3カ月

試用期間中の労働条件
異なる   条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
時給900円

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
900円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
900円 ~ 1000円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

その他・勤務票による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付方法
Eメール 求職者マイページ

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

支配人

深堀 ( フカホリ )

電話番号 095-844-0533

FAX 095-844-0573

     

会社の情報

    
事業所番号 4201-613760-4
事業所名 アルファイン長崎(AIHS有限会社)
所在地 長崎県長崎市浜口町10-18
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
8人

就業場所
8人

うち女性
4人

うちパート
6人

設立年

平成15年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

ビジネスホテル

役職/代表者名

代表取締役

深堀 逸雄

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

*オンライン自主応募可                ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし