株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年7月26日

池島清掃有限会社
一般事務/長崎事業所/急募
長崎県長崎市

採用人数:1人 受理日:2024年7月19日 有効期限:2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県長崎市

雇用形態

正社員

給与

月給 170000円 ~ 230000円

仕事内容

*一般事務業務 ・電話対応 ・お客様との連絡 ・月別予定表の入力、作成等 ・請求書の作成等  「変更範囲:変更なし」  ◎ハローワークの紹介状が必要です

待遇

         ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です

    

会社の特長

半数以上の人が5年以上勤務。みんな仲良く和気あいあいとした雰囲気の中で仕事してます。あなたも一緒にお仕事してみませんか。20歳代~40歳代のスタッフ構成で話が合うこと間違いなし。

求人番号 42010-12632041
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般廃棄物処理業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 一般事務/長崎事業所/急募
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒851-2214 長崎県長崎市鳴見町87  池島清掃有限会社 長崎事業所

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
事務経験者

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヵ月

試用期間中の労働条件
異なる   条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
期間中:時給1,000円

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
170000円 ~ 230000円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
145000円 ~ 202000円
定額的に支払われる手当(b) 職務手当  20,000 円~20,000 円
管理手当  5,000 円~8,000 円
固定残業代(c) なし
月平均労働日数 20.0
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・*年末年始、お盆

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

求人担当

荒木 ( アラキ )

電話番号 095-850-4116

FAX 095-850-4136

     

会社の情報

    
事業所番号 4201-110457-1
事業所名 池島清掃有限会社
所在地 長崎県長崎市池島町152-1
従業員数

企業全体
10人

就業場所
10人

うち女性
3人

うちパート
5人

設立年

昭和39年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

浄化槽清掃、ビルメンテナンス (マイページ登録)

役職/代表者名

代表取締役

太田誠一郎

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

         ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし