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最終更新日：2024年9月8日

富士急バス株式会社
企業送迎バス運転手
山梨県富士河口湖町

採用人数：2人 受理日：2024年7月19日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県富士河口湖町
河口湖駅　から　徒歩20分

雇用形態

パート労働者

給与

日給 1166円 ~ 1200円

仕事内容

・富士吉田市内の社員寮～富士河口湖町内の会社の通勤用送迎バス　の運転です。　　※７ｍのマイクロバスで決まったルートを走るので安心です。　※大型１種免許でＯＫ。　※月～土で週２日以上の勤務から応募可能です。　　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇　　変更範囲：会社が定める業務

待遇

※６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。　　　【求職者の皆様へ】　　加入保険、有給休暇日数につきましては、週の所定労働時間、　　所定労働日数等雇用条件により変わる場合があります。　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を　　必ず確認して下さい。

　　　　

会社の特長

富士急グループのバス会社です。　地域の発展に寄与することを心掛け、地域に根ざした企業です。

求人番号 19070-02727141
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 富士吉田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般乗合旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 企業送迎バス運転手
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒401-0302 山梨県富士河口湖町南都留郡小立４８３７

河口湖駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1166円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1166円 ~ 1200円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ※時間額は日給　÷１日の労働時間（６Ｈ～７．５Ｈ）で目安として算出しています。
賃金形態等 日給
通勤手当 一定額
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)6時40分～8時30分

就業時間２
(2)14時30分～18時30分

就業時間３
(3)14時30分～20時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・会社カレンダーによる（シフト制）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

管理部長

池田　登志治 （ イケダ　トシハル ）

電話番号 0555-72-6877

ＦＡＸ 0555-72-6876
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1907-002383-3
事業所名 富士急バス株式会社
所在地 山梨県南都留郡富士河口湖町小立４８３７
ホームページ https://www.fujikyubus.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
278人

就業場所
104人

うち女性
21人

うちパート
15人
設立年

平成3年
資本金

1億円
労働組合

あり
事業内容

路線バス、高速バス、貸切バス事業
役職／代表者名

代表取締役社長

古屋　毅
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。　　　【求職者の皆様へ】　　加入保険、有給休暇日数につきましては、週の所定労働時間、　　所定労働日数等雇用条件により変わる場合があります。　　【事業主・求職者の皆様へ】　　労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を　　必ず確認して下さい。

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし
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