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最終更新日：2024年9月8日

ホテルルートインコート甲府石和（ルートインジャパン株式会社）
ナイトフロントスタッフ
山梨県笛吹市

採用人数：3人 受理日：2024年7月19日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県笛吹市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

お客様がお休みになっている深夜は、主に事務作業をお願いします。予約確認や翌日の清掃スタッフの部屋割り、伝票処理などです。朝になれば、朝食のご案内や、早めに発たれるお客様のチェックアウト手続き、精算会計などがあります。　　　【変更範囲：変更なし】

待遇

□契約更新は毎年１２月３１日　□定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による　□雇止めの制度あり　□加入保険は週の所定労働時間により異なります　□６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

　　　　

会社の特長

全国３００店舗以上を全店直営で運営し、「ルートイン」ブランドで急成長中。立地を選ばない独自の企画によるホテルのチェーン展開をしています。

求人番号 19010-14318141
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 甲府公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ナイトフロントスタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒406-0035 山梨県笛吹市石和町広瀬１１９５

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室・喫煙可の宿泊室あり（就業は禁煙区域となります）
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜勤務のため１８歳未満の就業禁止
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

２か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

45分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフトによる

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

マネージャー代理

内藤 （ ナイトウ ）

電話番号 055-262-1011

ＦＡＸ 055-262-1012
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1901-920852-0
事業所名 ホテルルートインコート甲府石和（ルートインジャパン株式会社）
所在地 山梨県笛吹市石和町広瀬１１９５
ホームページ http://www.route-inn.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
20,211人

就業場所
30人

うち女性
26人

うちパート
24人
設立年

昭和52年
労働組合

なし
事業内容

全国直営展開のチェーンホテルです。ホテルルートイングループ・温浴施設・レストランの企画、管理、運営をトータルプロデュース、及び旅行企画全般。
役職／代表者名

マネージャー代理

庄林和樹
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

□契約更新は毎年１２月３１日　□定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による　□雇止めの制度あり　□加入保険は週の所定労働時間により異なります　□６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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