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最終更新日：2024年9月3日

富士産業株式会社埼玉事業部
洗浄業務［渋川市／群馬県立小児医療センター］
群馬県渋川市

採用人数：1人 受理日：2024年7月19日 有効期限：2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤あり　転勤範囲 マイカー通勤可
群馬県渋川市
ＪＲ　前橋駅

雇用形態

パート労働者

給与

時給 985円 ~ 1150円

仕事内容

・病院内での患者給食調理です。　　・主に洗浄業務となります。　　・朝食・昼食・夕食とも４０食前後を提供　　［変更範囲：会社の定める業務］　　　　　　　　　　※≪業務請負≫

待遇

・昇給は業績による　・入社時に健康診断（自己負担）　※有給休暇は法定通り付与　・賞与寸志　・雇用契約の内容により、加入保険が異なります。　・６５歳以上の方応募可、ご相談下さい。　　※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を　　持参してください。　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

　　　　

会社の特長

社是「相互信頼」のもと“喫食者の身内のつもりになった良いサービスを提供しましょう”を企業理念にしております。　全国１７，３００人の従業員がおります。

求人番号 11030-21926841
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 大宮公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の飲食料品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 洗浄業務［渋川市／群馬県立小児医療センター］
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
就業場所 〒377-0061 群馬県渋川市北橘町下箱田７７９番地　「立小児医療センター」

ＪＲ　前橋駅

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

あり　転勤範囲
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
給食経験者

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

２ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 985円 ~ 1150円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
985円 ~ 1150円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

90分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフト制

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

採用担当

電話番号 048-652-0226

ＦＡＸ 048-652-0208
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1103-105260-4
事業所名 富士産業株式会社埼玉事業部
所在地 埼玉県さいたま市北区宮原町３－３７２　カシワ商事宮原駅前ビル４０２号
ホームページ http://www.fuji-i.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17,647人

就業場所
14人

うち女性
13人

うちパート
9人
設立年

昭和47年
資本金

5,000万円
労働組合

なし
事業内容

病院・福祉への給食業務専門の会社です。体の弱い方に食事を提供しています。栄養士、調理師、多数在籍しています。
役職／代表者名

代表取締役

中村　仁彦
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

・昇給は業績による　・入社時に健康診断（自己負担）　※有給休暇は法定通り付与　・賞与寸志　・雇用契約の内容により、加入保険が異なります。　・６５歳以上の方応募可、ご相談下さい。　　※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を　　持参してください。　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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