株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

トップページ ＞ 群馬県 ＞ 富岡市 ＞ 株式会社協和 （請）パート清掃員（富岡）の求人

最終更新日：2024年8月2日

株式会社協和
（請）パート清掃員（富岡）
群馬県富岡市

採用人数：1人 受理日：2024年7月19日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
群馬県富岡市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 935円 ~ 935円

仕事内容

大手家電量販店の日常清掃　・トイレ清掃　・店舗入口付近の清掃　・店舗内モップがけ　・外周清掃　等　・喫煙室清掃あり　　兼業、副業可　　変更範囲：変更なし　　＊請負業務

待遇

・有給休暇は法定通り　・就業時間により保険加入は法定通り　・通勤手当は社内規定により支給　　　＊事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書を送付して下さい。　　書類選考後ご連絡致します。　　【求職者の皆様へ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を　確認してください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

　　　　

会社の特長

清掃業を主軸に高級衣装のクリーニング、介護福祉用具の販売貸与等幅広いサービスを提供しています。若手からベテラン社員まで各々が活躍できる環境です。

求人番号 10010-08848541
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 前橋公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 （請）パート清掃員（富岡）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒370-2343 群馬県富岡市七日市１７３－３　ヤマダ電機テックランドＮｅｗ富岡店

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （20歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
健康増進法による（喫煙室清掃があるため）
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 935円 ~ 935円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
935円 ~ 935円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・・土日祝勤務できる方　・休日週３日～４日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　10日以内

面接選考結果通知
面接後　14日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒371-0846 群馬県前橋市元総社町２丁目８－１１

応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

総務チーム

斉藤 （ サイトウ ）

電話番号 027-253-4832

ＦＡＸ 027-252-3425
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1001-502485-0
事業所名 株式会社協和
所在地 群馬県前橋市元総社町２丁目８－１１
ホームページ https://www.kyowa-ltd.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
140人

就業場所
1人

うち女性
1人

うちパート
1人
設立年

平成元年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

清掃事業、清掃用品卸売事業、衣装クリーニング事業　介護福祉用具販売・レンタル事業
役職／代表者名

代表取締役

大嶋　秀樹
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

・有給休暇は法定通り　・就業時間により保険加入は法定通り　・通勤手当は社内規定により支給　　　＊事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書を送付して下さい。　　書類選考後ご連絡致します。　　【求職者の皆様へ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の条件面を　確認してください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
お近くの募集