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最終更新日：2024年8月12日

つばめ運転代行
運転代行運転手（２種免許）
宮城県登米市

採用人数：1人 受理日：2024年7月19日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
宮城県登米市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1300円 ~ 1300円

仕事内容

運転代行業務に従事します。　・飲酒して自動車を運転できない人に替わって　　自動車を運転する仕事です　　＊休前日出勤できる方歓迎します　＊希望があれば就業時間・日数など相談に応じます　＊賃金日払い可能です　＊副業可　＊上着のみですが制服貸与あり　　【変更範囲：変更無し】

待遇

＊紹介連絡は９：３０以降にお願いします。　　＊応募時の専用回線はハローワークの担当者よりお聞きください。　　　＊労働条件に応じて加入する保険は変わります。　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

　　　　

会社の特長

当社の従業員は、登米市中心部の佐沼出勤にて始業し、佐沼退勤となっております。昼間パートで勤めている方でも末永く勤務されております。

求人番号 04070-01691541
受付年月日 2024年7月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 迫公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない生活関連サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 運転代行運転手（２種免許）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒987-0611 宮城県登米市中田町浅水字荒神堂８４－１

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （21歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
◆道路交通法の規定及び労働基準法による
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1300円 ~ 1300円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1300円 ~ 1300円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊時間額には深夜割増を含んでいます　
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・・シフト表による　・有給休暇は雇用条件により法定通り付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　2日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

その他の応募書類
免許証のコピー

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項

＊面接は事務所では行いません
担当者

代表　

千葉　＊＊コメント欄参照＊＊ （ チバ ）

電話番号 0220-34-7836

ＦＡＸ 0220-34-7836
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 0407-613663-6
事業所名 つばめ運転代行
所在地 宮城県登米市中田町浅水字荒神堂８４－１
従業員数

企業全体
7人

就業場所
6人

うち女性
1人

うちパート
6人
設立年

平成21年
労働組合

なし
事業内容

主に登米市内での自動車運転代行サービスを行っています
役職／代表者名

代表

千葉　英俊
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊紹介連絡は９：３０以降にお願いします。　　＊応募時の専用回線はハローワークの担当者よりお聞きください。　　　＊労働条件に応じて加入する保険は変わります。　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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