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最終更新日：2024年8月27日

有限会社藤久鐵工
製造補佐、検品や梱包などの軽作業〈パート〉【子育て応援】
兵庫県加西市

採用人数：2人 受理日：2024年7月17日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
兵庫県加西市
神姫バス　北条　車１０分駅

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1100円 ~ 1200円

仕事内容

機械オペレーター補佐がメインの作業になりますが、その他、検品作業や梱包作業のお仕事も行なってもらいます。　　※忙しい子育て世代も応援していますので、学校行事でのお休み　　や、業務時間などお気軽にご相談ください。　　「変更範囲：変更なし」　　

待遇

子育て世代も応援！　お子様の学校行事での休暇も相談出来ます。　扶養内勤務可。　ダブルワーク可。　転職を考えられている方も勿論ＯＫ　　「わが社の健康宣言」や「ＳＤＧｓ」などの取り組みも　　積極的に行っています。　　ホームページだけでも見ていただけると嬉しいです。　　※加入保険等は、労働条件により異なります。（法定どおり）　※６ヶ月後の年次有給休暇付与については、法定どおり。　　『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により　　労働条件の明示を受けて下さい。』

　　　　

会社の特長

３０歳代～４０歳代の方が活躍されています。

求人番号 28100-04597341
受付年月日 2024年7月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 西脇公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の輸送用機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 製造補佐、検品や梱包などの軽作業〈パート〉【子育て応援】
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒675-2455 兵庫県加西市大内町８５２

神姫バス　北条　車１０分駅

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋内に喫煙所設置）
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

必須
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1100円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1100円 ~ 1200円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 食事手当２００円／日（全日出勤時）
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

65分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・会社カレンダーによる（年間１１２日以上）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

専務取締役

藤原　亮介 （ フジワラ　リョウスケ ）

電話番号 0790-44-1050

ＦＡＸ 0790-44-2475
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2810-102412-8
事業所名 有限会社藤久鐵工
所在地 兵庫県加西市大内町８５２
ホームページ fuji-kyu.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
12人

就業場所
12人

うち女性
3人

うちパート
1人
設立年

昭和47年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

機械部品製造
役職／代表者名

代表取締役

藤原　史陽
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

子育て世代も応援！　お子様の学校行事での休暇も相談出来ます。　扶養内勤務可。　ダブルワーク可。　転職を考えられている方も勿論ＯＫ　　「わが社の健康宣言」や「ＳＤＧｓ」などの取り組みも　　積極的に行っています。　　ホームページだけでも見ていただけると嬉しいです。　　※加入保険等は、労働条件により異なります。（法定どおり）　※６ヶ月後の年次有給休暇付与については、法定どおり。　　『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により　　労働条件の明示を受けて下さい。』

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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