株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

株式会社JSP
【あいる】介護職員 入浴介助業務なし!
山梨県都留市

採用人数:2人 受理日:2024年7月17日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県都留市
富士急行線 田野倉駅 から 徒歩3分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 940円 ~ 1050円

仕事内容

通所介護利用者に対する介護全般、レクリエーションなどの発案実行等。 送迎業務もあります。  ※入浴業務はありません  ・介護経験、若しくはヘルパー2級以上、介護福祉士の資格のある 方は優遇します。  変更範囲:変更なし

待遇

*有給休暇・雇用保険・社会保険等については雇用条件により変わります。 *通勤手当は1Kmあたり12円支給 *時給は処遇改善交付金含みます

    

会社の特長

地域に根ざした介護事業所を運営しています。 必要なサービスを必要な時に必要なだけ提供しています。

求人番号 19072-00806841
受付年月日 2024年7月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 富士吉田公共職業安定所 都留出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 【あいる】介護職員 入浴介助業務なし!
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒402-0001 山梨県都留市田野倉545-1

富士急行線 田野倉駅 から 徒歩3分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
940円 ~ 1050円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
940円 ~ 1050円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 無資格者:940円 初任者研修修了者・ヘルパー2級:1000円 介護福祉士:1050円  土日祝手当+200円
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

その他・お休みは相談可能

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 2日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

エリアマネージャー

小林 健太朗 ( コバヤシ ケンタロウ )

電話番号 0554-56-7709

FAX 0554-45-7699

     

会社の情報

    
事業所番号 1907-613707-3
事業所名 株式会社JSP
所在地 山梨県都留市鹿留2079-1
ホームページ http://www.jsp.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
63人

就業場所
14人

うち女性
9人

うちパート
9人

設立年

平成20年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

介護事業(介護保険指定居宅介護サービス事業)

役職/代表者名

代表取締役

渡邊 尚太

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*有給休暇・雇用保険・社会保険等については雇用条件により変わります。 *通勤手当は1Kmあたり12円支給 *時給は処遇改善交付金含みます

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし