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最終更新日：2024年9月8日

株式会社エイチピーガード
警備業務（施設・交通誘導・雑踏）
静岡県静岡市清水区

採用人数：2人 受理日：2024年7月16日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
静岡県静岡市清水区
静岡鉄道　新清水駅　から　徒歩5分

雇用形態

パート労働者

給与

日給 1063円 ~ 1125円

仕事内容

工場現場、駐車場での車輌、歩行者の交通誘導です。勤務エリアは静岡県内で、主に中部地区です。　７０歳以上のシニアスタッフも活躍中。　週１日から勤務ＯＫ、週払いＯＫ、未経験者歓迎です。　　※変更範囲：現在変更予定なし

待遇

＊マイカー通勤可：駐車場無料　　＊年次有給休暇は、就業条件により法定日数を付与致します。　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の　　　書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。

　　　　

会社の特長

株式会社ヒラタプランニング１００％出資の子会社です。地域に根ざしサービスを提供する警備会社を目指しています。元気な高齢者にも新たな活躍の場を提供します。

求人番号 22040-04482941
受付年月日 2024年7月16日
紹介期限日 無し
受理安定所 清水公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 警備業務（施設・交通誘導・雑踏）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒424-0817 静岡県静岡市清水区銀座９番１７号　２階

静岡鉄道　新清水駅　から　徒歩5分

受動喫煙対策
その他

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就業（屋外喫煙可）
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
警備業法により１８歳以上を募集
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
異なる　　　条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
教育期間中２０時間　日給８５００円

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1063円 ~ 1125円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1063円 ~ 1125円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 日給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　25　日

賃金支払日

固定（月末）

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・勤務日による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

部長

福田 （ フクダ ）

電話番号 054-340-1560

ＦＡＸ 054-340-1561
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2204-615970-4
事業所名 株式会社エイチピーガード
所在地 静岡県静岡市清水区銀座９番１７号　２階
ホームページ https:/hp-guard.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
15人

就業場所
15人

うち女性
0人

うちパート
14人
設立年

令和2年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

警備業（施設・交通誘導・雑踏）　工場等の施設警備、工事現場での車両、歩行者の交通誘導警備
役職／代表者名

代表取締役

平田　智裕
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊マイカー通勤可：駐車場無料　　＊年次有給休暇は、就業条件により法定日数を付与致します。　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の　　　書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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