最終更新日:2024年8月21日
株式会社アディア
病院の送迎バス運転手
兵庫県小野市
採用人数:3人 受理日:2024年7月12日 有効期限:2024年9月30日
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兵庫県小野市
神戸電鉄 粟生線 小野駅 から 徒歩10分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1060円 ~ 1100円
仕事内容
1 透析を利用されている患者様の送迎 2 保育園の園児と学童の送迎 3 病院患者様の送迎 シニア世代活躍中! ぜひお問い合わせ下さい! 変更範囲:変更なし
待遇
※昇給の前年度実績は事業所へお問い合わせ下さい。 ※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 《オンライン自主応募(紹介状は不要です)》
会社の特長
明石市 小野市を中心に病院、介護施設への物品販売を行って参りました。今後も、医療・福祉の分野で事業拡大を目指していきます。
求人番号 | 28010-18650341 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月12日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 神戸公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 病院の送迎バス運転手 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒675-1316 兵庫県小野市天神町973 栄宏会小野病院
神戸電鉄 粟生線 小野駅 から 徒歩10分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1060円 ~ 1100円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1060円 ~ 1100円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 その他・シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
課長
藤原 ( フジワラ )
電話番号 0794-62-8803
|
会社の情報
事業所番号 | 2801-123803-6 |
---|---|
事業所名 | 株式会社アディア |
所在地 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95番地(ひまわり本社内) |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
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設立年 |
昭和54年 |
資本金 |
4,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
医療用品・福祉用品の販売及び貸与事業 医療・福祉に関わる賃貸及び保守管理事業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 奥 栄作 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
※昇給の前年度実績は事業所へお問い合わせ下さい。 ※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 《オンライン自主応募(紹介状は不要です)》 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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