最終更新日:2024年9月8日
株式会社藤田自動車
自動車販売店店員
新潟県三条市
採用人数:1人 受理日:2024年7月10日 有効期限:2024年9月30日
-
新潟県三条市
三条駅 から 車8分
雇用形態
正社員
給与
月給 180000円 ~ 280000円
仕事内容
新車及び中古車の販売 お客さんへの車検・点検誘致 笑顔でお客さんと接せられて、喜んで頂きたいです 新車・中古車の販売を通じて、お客様の喜びを直接実感することが出来ます、更に車検、点検などのアフターフォローでお客様の快適なカーライフをご提案出来ます。 変更範囲:会社の定める業務
会社の特長
自動車整備の技術が高く1級自動車整備士もおり、地域の中で自信を持って業務に取り組んでいます。また、国交省から「環境にやさしい自動車整備工場」として表彰され環境に配慮した工場です
求人番号 | 15040-05286541 |
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受付年月日 | 2024年7月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 三条公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 自動車整備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 自動車販売店店員 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒955-0807 新潟県三条市片口2-2 アメニティカーショップフジタ
三条駅 から 車8分
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (40歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
180000円 ~ 280000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 180000円 ~ 280000円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
75分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 その他・休日は、シフト制です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 筆記試験 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
代表取締役
藤田 英昭 ( フジタ ヒデアキ )
電話番号 0256-32-2861
FAX 0256-32-2147
|
会社の情報
事業所番号 | 1504-600011-7 |
---|---|
事業所名 | 株式会社藤田自動車 |
所在地 | 新潟県三条市三竹2-14-17 |
ホームページ | http://www.lotas-fujita.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和39年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
○自動車整備及び販売業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 藤田 英昭 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
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復職制度 |
なし |
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