最終更新日:2024年9月8日
有限会社共和林業
林業作業員
福島県下郷町
採用人数:3人 受理日:2024年7月10日 有効期限:2024年9月30日
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福島県下郷町
湯野上温泉駅 から 車15分
雇用形態
正社員
給与
日給 189000円 ~ 315000円
仕事内容
・送電線の維持、管理に伴う支障木の伐採、刈り払い。 ・山林の下刈り、伐採全般。 ・ツリークライミングを要する特殊伐採等。 ※必要な資格取得は入社後。補助制度あります。 【トライアル雇用併用求人】 《就職氷河期世代歓迎求人》 【変更範囲:変更なし】
待遇
・賞与は、会社業績により支給します。 ※応募希望者は、ハローワーク紹介状・履歴書を事前に郵送又は持参して下さい。 追って面接日時等をお知らせいたします。 「就職氷河期世代については経験不問」
会社の特長
会津地方を中心に伐採や植林・造林に従事しています。その他東京電力の送電線の維持管理の委託をしております。働きやすい環境つくり、地元に愛される企業を目指しています。
求人番号 | 07031-00455941 |
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受付年月日 | 2024年7月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 会津若松公共職業安定所 南会津出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 管理,補助的経済活動を行う事業所(02林業) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
仕事内容
職種 | 林業作業員 |
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仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒969-5207 福島県下郷町南会津郡大字大内字沼山488
湯野上温泉駅 から 車15分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
※必要な資格取得は入社後。補助制度あります。 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
189000円 ~ 315000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 189000円 ~ 315000円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 【基本給の計算式】 日給×月平均労働日数 機械持ち込み手当:15,000円~25,000円 ・出張手当・現場責任者手当・特殊伐採手当・その他各種手当有り |
月平均労働日数 | 21.0 |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | 一定額 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 5 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 5 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日祝日 週休二日制・その他 その他・第二、第四土曜日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続期間不問) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
代表取締役
二宮 ( ニノミヤ )
電話番号 0241-68-2915
FAX 0241-68-2915
|
会社の情報
事業所番号 | 0703-203749-1 |
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事業所名 | 有限会社共和林業 |
所在地 | 福島県南会津郡下郷町大字大内字沼山488 |
従業員数 |
就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
・立木の伐採及び搬出の請負 ・造林の請負 ・土木工事の請負 ・全各号に付帯する業務 |
役職/代表者名 |
代表取締役 二宮優介 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
・賞与は、会社業績により支給します。 ※応募希望者は、ハローワーク紹介状・履歴書を事前に郵送又は持参して下さい。 追って面接日時等をお知らせいたします。 「就職氷河期世代については経験不問」 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
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復職制度 |
あり |
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