株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

浦田歯科医院
歯科衛生士
長崎県新上五島町

採用人数:1人 受理日:2024年7月8日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県新上五島町

雇用形態

正社員

給与

月給 200000円 ~ 230000円

仕事内容

【歯科衛生士業務全般】    歯科診療における歯科医師のアシスタント  歯垢・歯石除去  虫歯予防の為のブラッシング指導  口腔衛生指導  診療器具の消毒及び準備  その他、附随する業務   ★パートタイムの勤務も可能です   ◎ハローワークの紹介状が必要です

待遇

*歯科医師国保加入  *昇給・賞与は業績による  *休診日:土曜日午後・日曜日・祝日(月1日午後診療あり)  *仕事内容の変更範囲:なし   ●紹介後、本人から事業所へ連絡してください  面接日時の打合せを行います  ★パートでの勤務も可能  時間給については、資格・職歴・就業日数、就業時間  に応じて決定します   ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

    

会社の特長

平成20年開院

求人番号 42070-01530641
受付年月日 2024年7月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 五島公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 歯科診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 歯科衛生士
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒857-4214 長崎県新上五島町南松浦郡七目郷966番地4

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200000円 ~ 230000円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
200000円 ~ 230000円
固定残業代(c) なし
月平均労働日数 20.3
賃金形態等 月給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

120分

年間休日数

121日

休日等

日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・*平日1日休み(相談の上決定)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

院長

浦田 博文 ( ウラタ ヒロフミ )

電話番号 0959-42-2877

FAX 0959-42-2877

     

会社の情報

    
事業所番号 4207-613399-8
事業所名 浦田歯科医院
所在地 長崎県南松浦郡新上五島町七目郷966番地4
従業員数

企業全体
3人

就業場所
3人

うち女性
3人

うちパート
2人

設立年

平成20年

労働組合

なし

事業内容

歯科診療

役職/代表者名

院長

浦田 博文

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

*歯科医師国保加入  *昇給・賞与は業績による  *休診日:土曜日午後・日曜日・祝日(月1日午後診療あり)  *仕事内容の変更範囲:なし   ●紹介後、本人から事業所へ連絡してください  面接日時の打合せを行います  ★パートでの勤務も可能  時間給については、資格・職歴・就業日数、就業時間  に応じて決定します   ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり