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最終更新日：2024年9月20日

Ｗ３株式会社放課後等デイサービスマムの丘
児童指導員／あま市
愛知県あま市

採用人数：3人 受理日：2024年7月8日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
愛知県あま市
名鉄津島線　木田駅　から　徒歩10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1100円 ~ 1200円

仕事内容

子どもたちと、一緒にお菓子作りや、おでかけをして遊んだり、宿題のお手伝いをお願いします。　　子どもたちの送迎の際は、助手席に同乗、もしくは運転をお願いします。　　　　　　　《変更範囲：変更なし》

待遇

＊各種保険については労働条件により加入　＊有給休暇は週所定労働日数に応じて法定どおり付与　　【必要な免許・資格】について　　児童指導員、保育士、小中高の教員免許資格の内いずれか必須　　＊就業時間相談（可）／就労日数相談（可）　　＊昇給について（採用２年目の目安）　　　昇給：時給１０円～ＵＰ　　＊面接場所の決定については要相談

　　　　

会社の特長

働きやすい環境に努め、残業なしなので、プライベートとも両立できます。服装や髪型、髪色も自由です。

求人番号 23100-05681941
受付年月日 2024年7月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 津島公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 児童指導員／あま市
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒490-1211 愛知県あま市篠田南大門１番地２

名鉄津島線　木田駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

＊特記事項欄参照
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1100円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1100円 ~ 1200円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日その他

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

担当者

溝口 （ ミゾグチ ）

電話番号 0567-69-7633

ＦＡＸ 0567-69-7634
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2310-618455-8
事業所名 Ｗ３株式会社放課後等デイサービスマムの丘
所在地 愛知県津島市百島町字献上８－２
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
7人

就業場所
0人

うち女性
0人

うちパート
0人
設立年

令和元年
資本金

100万円
労働組合

なし
事業内容

障がい者の支援を全般に、障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的に活動する会社です。
役職／代表者名

代表

渡邉　亮太
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊各種保険については労働条件により加入　＊有給休暇は週所定労働日数に応じて法定どおり付与　　【必要な免許・資格】について　　児童指導員、保育士、小中高の教員免許資格の内いずれか必須　　＊就業時間相談（可）／就労日数相談（可）　　＊昇給について（採用２年目の目安）　　　昇給：時給１０円～ＵＰ　　＊面接場所の決定については要相談

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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