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最終更新日：2024年9月8日

社会福祉法人とまとの会
共同生活援助事業所（グループホーム）世話人［桶川市］
埼玉県桶川市

採用人数：2人 受理日：2024年7月8日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤あり　転勤範囲 マイカー通勤可
埼玉県桶川市
ＪＲ高崎線桶川駅　から　徒歩10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1028円 ~ 1028円

仕事内容

昼間は企業に通っている知的障害のある男性利用者　（３０代～５０代）のグループホームで、　朝夕の食事の調理など、生活面の支援を業務として行います。　　　＊変更範囲：会社の定める業務　

待遇

※雇用契約の内容により、保険加入します。　※有給休暇は法定通り付与　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　

　　　　

会社の特長

入社時には、初期研修を行います。

求人番号 11030-20817041
受付年月日 2024年7月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 大宮公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 共同生活援助事業所（グループホーム）世話人［桶川市］
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒363-0016 埼玉県桶川市寿２丁目１３－２１　「とまとの家（寿）」

ＪＲ高崎線桶川駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

あり　転勤範囲
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1028円 ~ 1028円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1028円 ~ 1028円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 処遇改善手当　年１回　特定処遇改善手当　　　（契約時間により月額２，０００～３，０００円）
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)14時30分～18時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフトによる週休二日以上

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

加入
退職金制度

あり（勤続　1年以上）
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒362-0001 埼玉県上尾市大字上９１１－３

応募書類の返戻

選考後は返却
選考に関する特記事項

電話連絡の上、応募書類を郵送してください。
担当者

採用係

電話番号 048-770-0808

ＦＡＸ 048-770-0807
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1103-113570-5
事業所名 社会福祉法人とまとの会
所在地 埼玉県上尾市大字上９１１－３
ホームページ http://www.tomatonokai.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
42人

就業場所
6人

うち女性
6人

うちパート
6人
設立年

平成16年
労働組合

なし
事業内容

障害福祉サービス事業。生活訓練、就労移行、就労継続Ｂ型、生活介護、就労定着支援、共同生活援助、相談支援の事業を行っています。
役職／代表者名

理事長

山口　穰治
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

※雇用契約の内容により、保険加入します。　※有給休暇は法定通り付与　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に　　基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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