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最終更新日：2024年7月16日

ＭＡＨＡＬＯｒｏｏｍ
フィットネスインストラクター　　　　　　　ダブルワーク可
奈良県奈良市

採用人数：3人 受理日：2024年7月4日 有効期限：2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤不可
奈良県奈良市
新大宮駅　から　徒歩2分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1500円

仕事内容

☆個別・少人数フィットネスから派生したジムでのインストラクター業務です。　・自重をメインにした筋肉トレーニングや有酸素運動の指導　・インストラクターとしての接客、トレーニングメニュー作成　・ジムの開店準備、閉店作業、清掃　・利用記録の管理等の簡単な事務作業　＊開業から３年の新大宮駅徒歩すぐのトレーニングジムのスペース　拡張、提供メニュー拡大に伴う募集です。　　現在、利用者のボリュームゾーンは４０代くらいまでの女性の方　　となっています。これまでに構築した基盤をもとに、上記に熱心　　に取り組んで頂ける方を募集します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【兼業可】【業務の変更範囲：変更なし】

待遇

＊有給休暇については労基法の基準により付与します。　＊労働時間の基準を満たす場合は雇用保険に加入します。　　☆接客経験またはその適性を重視して採用します。　☆将来的に正社員登用も検討します。　　　　

　　　　

会社の特長

元プロボクシング日本１位のインストラクター　会員様達と全国各地へフィットネスイベント参加中　

求人番号 29010-10889541
受付年月日 2024年7月4日
紹介期限日 無し
受理安定所 奈良公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 スポーツ施設提供業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 フィットネスインストラクター　　　　　　　ダブルワーク可
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町５丁目３－１９

新大宮駅　から　徒歩2分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

不可
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
接客経験、スポーツ経験

試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
異なる　　　条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
＊賃金は時給９５０円　＊期間中に研修・実技指導あり（有給）　＊習熟度により短縮または延長する場合あり

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1500円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1500円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　25　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)9時00分～15時00分

就業時間２
(2)17時00分～22時30分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・採用時に把握した希望曜日、月ごとの本人希望、予約状況を基に　１ヶ月ごとにシフトを組みます。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　14日以内
求職者への通知方法

Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
Eメール　求職者マイページ

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表

杉田 （ スギタ ）

電話番号 080-4238-1221
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2901-925382-4
事業所名 ＭＡＨＡＬＯｒｏｏｍ
所在地 奈良県奈良市大宮町５丁目３－１９
ホームページ https://line.ee/0v3K5Rp
従業員数

就業場所
0人

うち女性
0人

うちパート
0人
労働組合

なし
事業内容

ボクシング＆キックボクシングフィットネスのパーソナルレッスン　少人数グループトレーニングクラス
役職／代表者名

代表

杉田聖
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊有給休暇については労基法の基準により付与します。　＊労働時間の基準を満たす場合は雇用保険に加入します。　　☆接客経験またはその適性を重視して採用します。　☆将来的に正社員登用も検討します。　　　　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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