最終更新日:2024年9月19日
株式会社ヴィレッジ複合型障がい施設未里
事務職
鹿児島県鹿屋市
採用人数:1人 受理日:2024年7月2日 有効期限:2024年9月30日
- 鹿児島県鹿屋市
雇用形態
パート労働者
給与
時給 900円 ~ 950円
仕事内容
◎保険請求、電話対応、接客対応、利用者の支援、パソコンを使用 しての書類作成など事務全般のお仕事です。 ◎社用車(AT限定可)を使っての銀行業務や利用者の送迎等もあ ります。 ※昼食は、事業所で準備します。 ■定年(60歳)以上の方も応募できます。 労働条件等は相談の上で決定します。 変更範囲:会社の定める業務
待遇
*6ヶ月経過後の年次有給休暇については、労働日数に応じて法定 付与します。 *雇用保険については、就労時間や日数等の条件を満たした場合に 加入します。
会社の特長
障がい者(児)の生活を支援するための各種サービスを提供致しています。
求人番号 | 46030-05522241 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 事務職 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒893-0064 鹿児島県鹿屋市西原2丁目34番21号
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
900円 ~ 950円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 900円 ~ 950円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ○勤勉手当あり ○年末年始に勤務した場合には手当を支給します。 *昇給は、個人の能力及び業績によるため金額等は明示 できません。 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 18 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 18 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 その他・勤務表による(月8日程度休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
担当
内野 ( ウチノ )
電話番号 0994-45-5400
FAX 0994-36-1112
|
会社の情報
事業所番号 | 4603-613595-5 |
---|---|
事業所名 | 株式会社ヴィレッジ複合型障がい施設未里 |
所在地 | 鹿児島県鹿屋市西原2丁目34番21号 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成20年 |
資本金 |
5万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
・計画相談支援・障害児相談支援・放課後等デイサービス・児童発達支援・生活介護・就労継続支援B型・共同生活援助・住宅型有料老人ホーム・地域密着型デイサービス |
役職/代表者名 |
代表取締役 内野 匡章 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*6ヶ月経過後の年次有給休暇については、労働日数に応じて法定 付与します。 *雇用保険については、就労時間や日数等の条件を満たした場合に 加入します。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
あり |
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