最終更新日:2024年9月19日
有限会社小谷興業
とび工【足場の組立・解体の仕事】 ■未経験者可■
千葉県館山市
採用人数:1人 受理日:2024年7月3日 有効期限:2024年9月30日
-
千葉県館山市
JR内房線 九重駅 から 車3分
雇用形態
正社員
給与
日給 230000円 ~ 345000円
仕事内容
■未経験者は主に品物を運ぶ等の準備、手元作業からはじめます ・足場の組立、解体 ・鉄骨建方、機器搬入設置 ・高所作業有り *現場:主に南総エリアです 現場までの移動時間を考慮して作業所に集合、作業車で移動します(直行の場合もあり/車はユニック、軽トラック等MT車です) ※とび職経験あれば尚可、採用時優遇します 「変更範囲:変更なし」
待遇
・表示月額賃金は、日給×月平均労働時間から算出した見込み額です。 ・経験を考慮して賃金を決定します。 ・通勤手当は、距離により異なります(上限あり)。 ・鳶職経験者であれば尚良い。優遇いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。(労働基準法第15条)
会社の特長
鳶足場掛ばらし、鉄骨建方、 器機搬入設置、他
求人番号 | 12040-03424941 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 館山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 建築工事業(木造建築工事業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | とび工【足場の組立・解体の仕事】 ■未経験者可■ |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒294-0002 千葉県館山市大井3-1
JR内房線 九重駅 から 車3分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
普通自動車免許MTあれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230000円 ~ 345000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 230000円 ~ 345000円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 23.0 |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 5 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 5 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
89日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 その他・年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等 雨天時休みの場合有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
代表取締役
小谷 秀一 ( コダニ ヒデカズ )
電話番号 0470-29-5224
FAX 0470-29-5226
|
会社の情報
事業所番号 | 1204-613896-0 |
---|---|
事業所名 | 有限会社小谷興業 |
所在地 | 千葉県館山市大網30-2 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
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設立年 |
平成4年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
とび工事業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 小谷 秀一 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
・表示月額賃金は、日給×月平均労働時間から算出した見込み額です。 ・経験を考慮して賃金を決定します。 ・通勤手当は、距離により異なります(上限あり)。 ・鳶職経験者であれば尚良い。優遇いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
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事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
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復職制度 |
なし |
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