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最終更新日：2024年7月7日

タマコンサルティング株式会社
保育士（朝夕２時間可）（明石市） の求人
兵庫県明石市

採用人数：1人 受理日：2024年5月17日 有効期限：2024年7月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
兵庫県明石市
ＪＲ朝霧駅　から　車5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1100円 ~ 1500円

仕事内容

企業主導型保育施設　　保育の業務、登降時の短時間（朝夕のみ可）　　昼間の保育　　＊学校行事考慮します　＊急なお休みも配慮します　＊高年齢（おおむね６０歳以上）の応募も可　＊マイカー通勤可・駐車場完備　＊必須免許：保育士　　＊変更範囲：変更なし

待遇

＊就業時間・日数により加入保険は異なります。　＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）。　　　＊ハローワークを通じて応募してください。　　　　『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に　より労働条件の明示を受けてください。』　

　　　　

会社の特長

お客様へのお役立ちを当社のしあわせにつなげる理念のもと、お客様、従業員、関係業者、関わる全ての人に必要とされる企業作りをしています。高め合い助け合う仲の良いスタッフがたくさんいます

求人番号 28050-12431241
受付年月日 2024年5月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 姫路公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 経営コンサルタント業，純粋持株会社
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保育士（朝夕２時間可）（明石市）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒673-0867 兵庫県明石市大蔵谷奥９－１０　　あいの葉保育園

ＪＲ朝霧駅　から　車5分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３ケ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1100円 ~ 1500円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1100円 ~ 1500円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 処遇改善加算　　月２，０００円以上～
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・シフト制　年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

あり

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

採用担当者

世古 （ セコ ）

電話番号 078-914-0550

ＦＡＸ 078-914-0551
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2805-622640-1
事業所名 タマコンサルティング株式会社
所在地 兵庫県姫路市土山東の町１３番６号
ホームページ http://tama-con.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
26人

就業場所
15人

うち女性
15人

うちパート
11人
設立年

平成28年
労働組合

なし
事業内容

保育園事業・経営コンサルティング
役職／代表者名

代表取締役

玉田　真也
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊就業時間・日数により加入保険は異なります。　＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）。　　　＊ハローワークを通じて応募してください。　　　　『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に　より労働条件の明示を受けてください。』　

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし
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