最終更新日:2024年7月7日
後藤家具物産株式会社
家具、インテリア販売【パート】 の求人
長崎県壱岐市
採用人数:1人 受理日:2024年5月8日 有効期限:2024年7月31日
- 長崎県壱岐市
雇用形態
パート労働者
給与
時給 900円 ~ 1000円
仕事内容
家具、インテリアの販売、配送 変更範囲:変更なし 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要〉
待遇
*家具、インテリアに興味がある方、人と話す事がすきな方経験は問いません。 ・加入保険は雇用条件による ・有給休暇日数は法定通り付与 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面(労働条件通知書等)により確認してください。〈労働基準法第15条〉
会社の特長
卸売業はもちろん製造工場が北九州、オリジナル家具製造で、市内近郊の卸屋さんに卸しており、今のびている働きやすい職場です。長崎に支店あり。
求人番号 | 40051-01041241 |
---|---|
受付年月日 | 2024年5月8日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 久留米公共職業安定所 大川出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 家具・建具・じゅう器等卸売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 家具、インテリア販売【パート】 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒811-5757 長崎県壱岐市芦辺町中野郷西触469-2
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
900円 ~ 1000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 900円 ~ 1000円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 一定額 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
火水木その他 週休二日制・毎 週 その他・盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
Eメール |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
*郵送先は本社(事業所所在地)でも可
|
担当者 |
代表取締役
電話番号 0944-87-8229
FAX 0944-87-2628
|
会社の情報
事業所番号 | 4005-104802-7 |
---|---|
事業所名 | 後藤家具物産株式会社 |
所在地 | 福岡県大川市下青木 203-1 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和34年 |
資本金 |
1,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
家具全般、寝装品、リビング製造卸商社 |
役職/代表者名 |
代表取締役社長 後藤 教彰 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*家具、インテリアに興味がある方、人と話す事がすきな方経験は問いません。 ・加入保険は雇用条件による ・有給休暇日数は法定通り付与 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面(労働条件通知書等)により確認してください。〈労働基準法第15条〉 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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