最終更新日：2025年3月14日
介護福祉士【夜勤専従】【定期巡回随時対応型訪問介護看護】
サービス付き高齢者向け住宅こもれびの家（医療法人新生十全会）
採用人数：1人 受理日：2025年3月7日 有効期限：2025年5月31日
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京都府京都市伏見区
地下鉄東西線 石田駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | サービス付き高齢者向け住宅こもれびの家（医療法人新生十全会） |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士【夜勤専従】【定期巡回随時対応型訪問介護看護】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 事業所に併設するサービス付き高齢者向け住宅内の利用者及び近隣 の在宅の登録利用者宅へ２４時間を通して、定期的・随時的に生活 援助や身体介護等のサービスを提供しています。 【夜勤専従】＊週に１回の夜勤勤務となります＊ 内容…サ高住内利用者への定期訪問・随時対応 サ高住外部利用者への緊急コール対応 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒601-1423 京都府京都市伏見区日野西風呂町５番地
地下鉄東西線 石田駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1300円 ~ 1300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当（深夜割増含む） ５，０００円／回 （月４回基本） |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)22時00分～7時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制による （週１回の勤務となります） |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 4年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊マイカー・バイク・自転車通勤可 ＊マイカー通勤について、駐車場自己負担あり 週１日勤務の場合 １，３２０円（税込）／月 ＊労働条件により、年次有給休暇日数は法定どおり 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
受付情報
| 求人番号 | 26030-03234251 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年3月7日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
定期巡回随時対応型訪問介護看護 管理者
逢坂 拓平 （ オオサカ タクヘイ ）
電話番号 075-572-0559
ＦＡＸ 075-572-0367
|
会社の情報
| 事業所名 | サービス付き高齢者向け住宅こもれびの家（医療法人新生十全会） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 赤木 博 |
| 所在地 | 京都府京都市伏見区日野西風呂町５番地 |
| ホームページ | http://www.juzen.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和29年 |
| 資本金 |
200万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
医療法人が運営しており、安心快適な暮らしが出来る空間を提供しています。 |
| 会社の特長 |
年配の方大歓迎。子供さんがおられても託児所もあるので大丈夫。未経験でも親切に教えます。アットホームな職場です。 |
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