株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月14日

看護師(芦花ホーム)

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団

採用人数:1人 受理日:2025年3月7日 有効期限:2025年5月31日

東京都世田谷区
京王線 芦花公園駅 から 徒歩8分

募集内容

事業所名 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団
職種 看護師(芦花ホーム)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 当事業団の運営する施設等の入所者、利用者に対する看護業務等 ※人事異動により、勤務内容・時間が変わることがあります。          変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
特別養護老人ホームでの看護業務経験者歓迎

試用期間

試用期間あり

試用期間3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒157-0063 東京都世田谷区粕谷2-23-1

京王線 芦花公園駅 から 徒歩8分

労働条件

給与 月給 224400円 ~ 286600円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 業務手当  20,000 円~20,000 円
初任給調整手当  20,000 円~20,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ※正看護師、准看護師免許により基本給は異なる。 (1)扶養手当:6,000円~13,700円 (2)住居手当:8,300円~27,000円 (3)夜勤手当:10,000 ※1勤務につき (4)年始手当
月平均労働日数 20.1日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 20 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時15分

(2)16時30分~9時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

その他

週休二日制・その他

4週間を通じて1週間あたり週5日勤務 ※土・日・祝日・年末年始にも勤務を割り振る

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※試用期間中(入職後3ケ月)の給与は、 月給224,400円~252,500(夜勤手当含めず)と なります。 試用期間終了後、期間中の勤務評定とこれまでの職歴をもとに 月給を決定します(職歴加算額:最大38,200円)。 ※試用期間終了後、職歴加算相当額(最大114,600円)を 一時金として支給します。   *履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してください。  書類到着後7日程度で連絡します。  質問等がなければ連絡なくても応募可能です。                                #23区

受付情報

求人番号 13070-16770951
受付年月日 2025年3月7日
紹介期限日 無し
受理安定所 渋谷公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証写し

担当者

特別養護老人ホーム芦花ホーム 統括管理係

採用担当

電話番号 03-5317-1094

FAX 03-5317-1093

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団
役職/代表者名

理事長

板谷 雅光

所在地 東京都世田谷区粕谷2-23-1
ホームページ http://www.setagayaj.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
700人

就業場所
98人

うち女性
55人

うちパート
31人

設立年

平成6年

資本金

500万円

労働組合

あり

事業内容

高齢福祉、人材育成等の事業を展開しており、 世田谷区内に29か所の施設、事業所を運営しています。

会社の特長

社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しながら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。