株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月14日

訪問看護ステーションの看護師 〈パート〉〈吉井町〉

医療法人吉井中央診療所

採用人数:2人 受理日:2025年3月7日 有効期限:2025年5月31日

群馬県高崎市
上信電鉄 吉井駅 から 徒歩3分

募集内容

事業所名 医療法人吉井中央診療所
職種 訪問看護ステーションの看護師 〈パート〉〈吉井町〉
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 吉井町の訪問看護ステーションのパートの募集です。 ・健康チェックと健康相談 ・日常生活活動の支援と点滴、吸引、在宅酸素、胃ろう、  カテーテル管理などの医療的処置の実施等 ・栄養管理、入浴介助等療養上のお世話 ・ターミナルケア、介護者支援  *オンコール対応は出来なくても構いません。 *訪問看護未経験でもご応募お待ちしております。 *働く時間、日数ご相談ください。 *正職員雇用の求人も掲載中。      【変更範囲:事業所の定める業務に変更の可能性あり】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
*省令1号:定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為

学歴

不問

必要な経験等

必須
看護業務の経験は必須です。 (訪問看護業務の経験ある方は優遇いたします。)

試用期間

試用期間あり

3カ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒370-2132 群馬県高崎市吉井町吉井415-1

上信電鉄 吉井駅 から 徒歩3分

労働条件

給与 時給 1500円 ~ 1800円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・夜間待機手当・オンコール対応:3,000円/回 ・管理職手当 :20,000円~
賃金締切日

固定(月末) 毎月 13 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 13 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

土日休み、祝日休み、平日休み、午前休み、午後休みなど ご相談ください。

加入保険等

労災

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

・社用車での訪問になります。 ・働き方、ご相談ください。柔軟に対応します。 ・給与は前歴等を考慮します。 ・昇給賞与は、本人の能力、経験と事業所業績等で支給します。  ・24時間対応の訪問看護ステーションです。 ・オンコール対応できなくてもかまいません。 ・職員一人あたり、1日平均4件前後です。 ・ステーションにはPT、OT、STが所属していて訪問リハも  提供しています。 ・年末年始は、基本的に休みです。 ・休日は要相談。  *ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。 *応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、面接日に  応募書類を持参して下さい。  ☆オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です。

受付情報

求人番号 10090-01358451
受付年月日 2025年3月7日
紹介期限日 無し
受理安定所 藤岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

事務課

竹渕 ( タケブチ )

電話番号 027-320-3939

FAX 027-387-3785

会社の情報

    
事業所名 医療法人吉井中央診療所
役職/代表者名

理事長

江原 謙輔

所在地 群馬県高崎市吉井町吉井415-1
ホームページ http://yoshiicc.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
133人

就業場所
120人

うち女性
85人

うちパート
15人

設立年

昭和52年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

診療所(眼科・内科・リハビリテーション科ほか、入院11床) 老人保健施設(入所90床、通所45人)訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、あんしんセンター。

会社の特長

創立以来全人的医療をモットーに取り組んでおり近年では高齢化社会と相まって、老人医療、福祉の面でも地域の中核的な役割を果たしています。キャリアアップに向けた資格取得支援制度があります